润华公司人员招聘机制构建与实施研究—硕士毕业论文下载



润华公司人员招聘机制构建与实施研究

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润华公司人员招聘机制构建与实施研究

论文目录
中文摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
一、绪论	第7-11页
(一) 研究背景及意义	第7-9页
(二) 研究的主要内容	第9页
(三) 研究思路与方法	第9-11页
二、企业人员招聘机制构建的理论基础	第11-18页
(一) 人员招聘与招聘机制	第11-12页
(二) 企业人员招聘的重要性与必要性分析	第12-13页
(三) 人员招聘原则	第13页
(四) 企业人员招聘机制建立的影响因素分析	第13-18页
三、润华公司人员招聘现状分析	第18-25页
(一) 润华公司概况	第18-21页
(二) 润华公司人员招聘现状分析	第21-23页
(三) 润华公司人员招聘中存在的主要问题及原因分析	第23-25页
四、润华公司人员招聘机制的构建	第25-33页
(一) 建立公司人员招聘领导与工作机构	第25页
(二) 制定完善的人员招聘计划	第25-27页
(三) 正确选择招聘渠道	第27-28页
(四) 合理确定选拔方式	第28-32页
(五) 构建公司人员招聘评估系统	第32-33页
五、润华公司大员招聘机制实施的对策	第33-38页
(一) 公司领导要高度重视	第33页
(二) 公司各级各部门共同参与	第33页
(三) 制定配套的相关制度	第33-36页
(四) 指导员工制定职业生涯发展规划	第36页
(五) 公司员工的定期、不定期合理调整	第36-38页
六、结论与展望	第38-39页
参考文献	第39-40页
致谢	第40页

本篇论文共40页，点击这进入下载页面。

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