高新技术上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究



高新技术上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究

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高新技术上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究

论文目录
摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
第一章绪论	第8-19页
· 研究背景	第8页
· 研究目的和意义	第8-9页
· 理论意义	第8-9页
· 现实意义	第9页
· 文献综述	第9-17页
· 高管薪酬与企业绩效关系的国外研究现状	第9-12页
· 高管薪酬与企业绩效关系的国内研究现状	第12-17页
· 文献评述	第17页
· 研究方法	第17页
· 主要研究内容和思路	第17-19页
· 主要内容	第17-18页
· 研究思路	第18-19页
第二章相关概念和基础理论	第19-27页
· 相关概念	第19-23页
· 高新技术产业	第19-20页
· 高管薪酬	第20-22页
· 企业绩效	第22-23页
· 薪酬与绩效关系的理论基础	第23-27页
· 委托——代理理论	第23-24页
· 效率工资理论	第24页
· 激励理论	第24-26页
· 理论评述	第26-27页
第三章企业绩效对高管薪酬影响的实证分析	第27-44页
· 研究设计	第27-32页
· 样本选取	第27-28页
· 研究假设	第28页
· 变量选择	第28-31页
· 模型构建	第31-32页
· 样本的描述性统计分析	第32-34页
· 实证结果及分析	第34-44页
· 相关分析	第34-35页
· 基于截面数据的分析	第35-37页
· 基于混合截面数据的分析	第37-39页
· 基于混合截面数据的进一步分析	第39-42页
· 结果讨论	第42-44页
第四章高管薪酬对企业绩效影响效应的实证分析	第44-50页
· 研究假设	第44-45页
· 模型构建	第45-46页
· 回归分析	第46-47页
· 模型检验	第47-48页
· 结果讨论	第48页
· 薪酬绩效敏感度的分析	第48-50页
第五章研究总结与展望	第50-55页
· 本文研究结论	第50-51页
· 政策建议	第51-53页
· 本文研究不足与展望	第53-55页
· 研究不足	第53-54页
· 研究展望	第54-55页
参考文献	第55-58页
附录样本信息	第58-60页
个人简历在校期间发表的学术论文	第60-61页
致谢	第61 页

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