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非上市民营公司的股权激励模式设计研究--以南京南国装饰有限责任公司为例

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非上市民营公司的股权激励模式设计研究--以南京南国装饰有限责任公司为例
论文目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-5页
目录第5-7页
1 绪论第7-15页
  · 研究背景及意义第7-9页
    · 研究背景第7-8页
    · 研究意义第8-9页
  · 国内外股权激励的文献回顾第9-13页
    · 国外股权激励的文献回顾第9-10页
    · 国内股权激励的文献回顾第10-13页
  · 研究思路和框架第13-14页
  · 论文的创新点和学术贡献第14-15页
2 股权激励理论概述第15-26页
  · 股权激励的概念第15-21页
    · 激励概念的含义第15-16页
    · 股权的概念第16-17页
    · 股权激励的概念第17-18页
    · 股权激励的主要模式及其特点第18-21页
  · 股权激励的理论基础第21-26页
    · 人力资本理论第21-22页
    · 委托代理理论第22-23页
    · 双因素激励理论第23-24页
    · 团队生产理论第24-26页
3 NG公司实行股权激励的必要性和可行性分析第26-39页
  · NG公司基本情况第26-31页
    · NG公司概况第26页
    · NG公司所处行业特点第26-28页
    · NG公司的部门结构第28页
    · NG公司的财务状况第28-30页
    · NG公司的现金流状况第30-31页
  · NG公司实行股权激励的必要性第31-35页
    · 传统的薪酬激励制度的局限第31-32页
    · 股权激励的优势第32-35页
  · NG公司实行股权激励的可行性第35-39页
    · NG公司实行股权激励的障碍第35-36页
    · NG公司实施股权激励的前提条件分析第36-39页
4 NG公司实施股权激励模式的设计第39-55页
  · NG公司股权激励最优模式选择第39-45页
    · 几种典型模式的对比分析第39-42页
    · 实施股权激励需考虑的主要影响因素第42-45页
  · NG公司实行股权激励计划的注意问题第45-49页
    · 经理人报酬的基本模型第46页
    · 有效进行激励问题第46-47页
    · 业绩目标与激励力度第47-48页
    · 递延期与股权激励第48-49页
  · NG公司股权激励方案的设计第49-55页
    · 购股资金第51页
    · 激励数量第51-52页
    · 激励对象第52-53页
    · 行权价格第53页
    · 行权时间第53页
    · 绩效评价第53-55页
结论第55-57页
致谢第57-58页
参考文献第58-59 页

本篇论文共59页,点击这进入下载页面
 
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