湖南省公务员绩效考核指标优化问题研究



湖南省公务员绩效考核指标优化问题研究

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湖南省公务员绩效考核指标优化问题研究

论文目录
摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
插图索引	第10-11页
附表索引	第11-12页
第1章绪论	第12-18页
· 研究背景及其意义	第12-13页
· 选题背景	第12页
· 研究意义	第12-13页
· 国内外研究综述	第13-15页
· 国外研究现状	第13-14页
· 国内研究现状	第14-15页
· 研究评述	第15页
· 研究思路与方法	第15-17页
· 研究思路	第15-16页
· 研究方法	第16-17页
· 论文的特色	第17-18页
第2章公务员绩效考核指标体系的理论界定	第18-24页
· 公务员绩效考核及指标的界定	第18-19页
· 公务员绩效考核的内涵	第18页
· 公务员绩效考核指标的界定	第18-19页
· 公务员绩效考核指标的功能	第19页
· 公务员绩效考核指标的过程—结果—能力模型	第19-21页
· 公务员绩效考核指标与考核内容的逻辑关系	第21-22页
· 公务员绩效考核指标体系构建的理论基础	第22-24页
· 系统理论	第22页
· 权变理论	第22页
· 绩效管理理论	第22-24页
第3章湖南省公务员绩效考核指标设计及国内外经验借鉴	第24-36页
· 湖南省公务员绩效考核指标体系设计	第24-28页
· 湖南省公务员8件实事绩效考核指标	第24-26页
· 湖南省公务员8件实事绩效考核指标设计过程	第26-28页
· 其他省市公务员绩效考核指标设计的经验与思考	第28-30页
· 其他省市公务员绩效考核指标设计的经验	第28-29页
· 国内公务员绩效考核指标设计相关问题的思考	第29-30页
· 国外公务员绩效考核指标体系构建的基本经验	第30-36页
· 英国横向分类考核的指标	第31页
· 美国职位分析考核的指标	第31-32页
· 日本标准精细考核的指标	第32-33页
· 法国项目选择考核的指标	第33-34页
· 德国纵向分级考核的指标	第34页
· 国外经验对湖南省的启示	第34-36页
第4章湖南省公务员绩效考核指标体系调查分析	第36-45页
· 调查目的与对象	第36页
· 调查过程与对象的统计分析	第36-38页
· 调查过程	第36-37页
· 统计分析	第37-38页
· 调查结论分析	第38-45页
· 关于公务员绩效考核效果及存在问题的调查结论	第38-40页
· 关于公务员绩效考核体系存在问题的调查结论	第40-41页
· 关于公务员绩效考核指标存在问题的调查结论	第41页
· 关于公务员绩效考核内容指标确定依据的调查结论	第41-42页
· 关于公务员绩效考核内容指标的调查结论	第42-43页
· 总的结论	第43-45页
第5章湖南省公务员绩效考核指标体系优化路径	第45-54页
· 湖南省公务员绩效考核指标体系设计的基本原则	第45-47页
· 科学导向原则	第45-46页
· 职位分析原则	第46页
· 系统动态原则	第46-47页
· 湖南省公务员绩效考核指标体系设计的宏观思路	第47-51页
· 分类分等	第47-50页
· 量化细化	第50页
· 规范灵活	第50-51页
· 湖南省公务员绩效考核指标体系设计的逻辑模型	第51-54页
结论	第54-56页
参考文献	第56-59页
附录A 湖南省公务员绩效考核指标调查问卷	第59-66页
致谢	第66 页

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