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HBLQ公司薪酬体系再设计研究
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HBLQ公司薪酬体系再设计研究
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 导论第8-13页
　　· 研究背景第8-9页
　　· 国内外研究综述第9-11页
　　· 研究方法与思路第11页
　　· 研究意义第11-13页
2 薪酬体系设计的相关理论第13-19页
　　· 薪酬的概念与构成第13页
　　· 薪酬体系设计的基础理论第13-16页
　　· 薪酬体系设计的操作理论第16-19页
3 HBLQ 公司及其薪酬管理体系概况第19-33页
　　· 公司简介第19-23页
　　· 公司的市场环境与经营状况分析第23-24页
　　· 薪酬管理现状第24-27页
　　· 公司薪酬管理体系中存在的问题及诊断分析第27-33页
4 HBLQ 公司薪酬体系再设计第33-49页
　　· 公司薪酬体系再设计的必要性第33页
　　· 薪酬体系设计的目标第33-34页
　　· 薪酬策略选择第34-35页
　　· HBLQ 公司薪酬体系再设计的基础性工作第35-41页
　　· 公司薪酬的具体方案第41-47页
　　· 公司新的薪酬体系评估与总结第47-49页
结束语第49-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-53 页

本篇论文共53页，点击这进入下载页面。
 
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