我国国有控股上市公司高管权力对高管薪酬的影响研究



我国国有控股上市公司高管权力对高管薪酬的影响研究

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我国国有控股上市公司高管权力对高管薪酬的影响研究

论文目录
摘要	第1-7页
Abstract	第7-11页
第1章绪论	第11-21页
· 研究背景	第11-13页
· 研究内容及意义	第13-14页
· 研究内容	第13页
· 研究意义	第13-14页
· 研究思路与框架	第14-16页
· 研究思路	第14页
· 研究框架	第14-16页
· 研究方法	第16页
· 相关概念界定	第16-21页
· 国有控股上市公司	第16页
· 高管薪酬	第16-18页
· 高管权力	第18-20页
· 高管薪酬业绩敏感性	第20-21页
第2章文献综述	第21-27页
· 国外研究现状	第21-24页
· 高管权力对高管薪酬水平的影响	第21-23页
· 高管权力对高管薪酬业绩敏感性的影响	第23-24页
· 国内研究现状	第24-27页
· 高管权力对高管薪酬水平的影响	第24-25页
· 高管权力对高管薪酬业绩敏感性的影响	第25-27页
第3章制度背景分析	第27-30页
· 国有控股上市公司高管薪酬制度的发展	第27-28页
· 国有控股上市公司高管权力的形成	第28-30页
第4章理论基础及假设提出	第30-37页
· 相关理论	第30-34页
· 委托代理理论	第30-31页
· 最优契约理论	第31-33页
· 管理层权力理论	第33-34页
· 理论分析及研究假设	第34-37页
· 国有控股上市公司高管权力与高管薪酬水平	第34-36页
· 国有控股上市公司高管权力与高管薪酬业绩敏感性	第36-37页
第5章研究设计	第37-44页
· 样本选取与数据来源	第37页
· 变量的选择和说明	第37-42页
· 被解释变量	第37-38页
· 解释变量	第38-40页
· 控制变量	第40-42页
· 模型设计	第42-44页
第6章实证研究的结果与分析	第44-64页
· 描述性统计分析	第44-45页
· 相关性分析	第45-46页
· 回归分析	第46-59页
· 稳健性检验	第59-64页
第7章研究结论与对策建议	第64-67页
· 研究结论	第64-65页
· 对策建议	第65-66页
· 研究局限与研究展望	第66-67页
参考文献	第67-72页
攻读学位期间发表的学术论文	第72-73页
致谢	第73页

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