深圳航空公司空勤人员职业压力问题研究



深圳航空公司空勤人员职业压力问题研究

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深圳航空公司空勤人员职业压力问题研究

论文目录
摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-10页
第一章导论	第10-14页
1.1 研究背景	第10-11页
1.2 研究目的和意义	第11-12页
1.2.1 研究目的	第11页
1.2.2 研究意义	第11-12页
1.3 研究思路与方法	第12-14页
1.3.1 研究思路	第12-13页
1.3.2 研究方法	第13-14页
第二章国内外相关研究综述	第14-18页
2.1 国内相关研究综述	第14-15页
2.2 国外相关研究综述	第15-18页
第三章深圳航空公司简介及空勤人员工作环境现状分析	第18-22页
3.1 深圳航空公司简介	第18-19页
3.2 深圳航空公司空勤人员工作环境现状	第19-22页
第四章深圳航空公司空勤人员职业压力现状调查	第22-40页
4.1 调查目的	第22页
4.2 调查对象	第22-23页
4.3 调查程序	第23页
4.4 深圳航空公司空勤人员职业压力现状调查结果	第23-31页
4.4.1 空勤人员职业压力源的描述性分析	第23-24页
4.4.2 空勤人员职业压力主成份分析	第24-25页
4.4.3 人口统计学特征变量对职业压力源的影响分析	第25-31页
4.5 深圳航空公司空勤人员压力问题产生的原因分析	第31-40页
4.5.1 技能或本领缺乏对空勤人员的职业压力影响	第31-32页
4.5.2 突发事件对空勤人员的职业压力影响	第32-34页
4.5.3 身心压力对空勤人员职业压力影响	第34-38页
4.5.4 其它方面因素对空勤人员职业压力影响	第38-40页
第五章深圳航空公司空勤人员职业压力问题的缓解	第40-47页
5.1 全面加强空勤人员心理健康教育	第40-41页
5.2 建立空勤人员职业压力危机预警机制管理体系	第41-43页
5.3 搭建空勤人员关爱平台,建立长效机制	第43-44页
5.4 创新空勤人员职业压力缓解机制	第44-47页
第六章结论与不足	第47-49页
6.1 结论	第47页
6.2 不足	第47-49页
参考文献	第49-52页
附录1	第52-54页
附录2	第54-56页
致谢	第56页

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