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江苏医药职业学院共青团组织服务青年工作研究

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江苏医药职业学院共青团组织服务青年工作研究
论文目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1 绪论第8-15页
  1.1 论文研究背景和意义第8-10页
    1.1.1 研究背景第8页
    1.1.2 研究意义第8-10页
  1.2 国内外研究文献综述第10-12页
    1.2.1 国内研究文献综述第10-11页
    1.2.2 国外研究文献综述第11-12页
    1.2.3 文献评述第12页
  1.3 主要研究思路第12-13页
  1.4 主要研究方法第13-14页
    1.4.1 文献研究法第13页
    1.4.2 归纳演绎法第13页
    1.4.3 比较研究法第13-14页
  1.5 可能的创新点及不足之处第14-15页
    1.5.1 可能的创新点第14页
    1.5.2 不足之处第14-15页
2 相关概念界定及理论基础第15-19页
  2.1 共青团组织的概念第15页
  2.2 相关理论基础第15-17页
    2.2.1 治理与善治理论第15-16页
    2.2.2 第三部门理论第16-17页
  2.3 共青团服务青年工作的依据第17-19页
    2.3.1 党和政府的需要第17页
    2.3.2 职能发展的需要第17-18页
    2.3.3 外部环境改变的需要第18-19页
3 江苏医药职业学院共青团组织服务青年工作的现状第19-22页
  3.1 坚持党的领导,把准方向不动摇第19页
  3.2 推行直接联系服务引领青年学生制度第19页
  3.3 构建党领导下的“一心双环”团学组织格局第19-20页
  3.4 巩固创新基层团组织建设第20页
  3.5 构建分层分类一体化思想引领工作体系第20页
  3.6 试行共青团“第二课堂成绩单”制度第20页
  3.7 完善学生权益维护工作机制第20-21页
  3.8 推进“网上共青团”建设第21页
  3.9 加强团干部配备第21页
  3.10 完善团干部教育考核管理制度第21-22页
4 江苏医药职业学院共青团组织服务青年工作存在的问题及原因分析第22-27页
  4.1 江苏医药职业学院共青团组织服务青年工作存在的问题第22-24页
    4.1.1 团干部服务青年群众的意识淡薄第22页
    4.1.2 共青团组织存在行政化的倾向第22页
    4.1.3 共青团组织存在NGO化倾向第22-23页
    4.1.4 共青团组织服务青年工作体系不完善第23页
    4.1.5 共青团组织参与社会管理的方式单一滞后第23-24页
  4.2 江苏医药职业学院共青团组织服务青年工作存在问题的原因分析第24-27页
    4.2.1 工作环境复杂化第24页
    4.2.2 青年群体需求多元化第24页
    4.2.3 团组织自身定位不明晰第24-25页
    4.2.4 团干部队伍结构不合理、素质不高第25页
    4.2.5 团组织无法实现对青年的有效覆盖第25-26页
    4.2.6 工作资源匮乏第26页
    4.2.7 机制不健全、工作模式传统、创新乏力第26-27页
5 江苏医药职业学院共青团组织服务青年工作的对策建议第27-32页
  5.1 明确服务青年工作职能定位第27-28页
    5.1.1 理顺共青团与学院的关系第27页
    5.1.2 明确服务青年工作的方向第27-28页
    5.1.3 转变服务青年工作的理念第28页
  5.2 优化学院团的干部队伍第28-29页
    5.2.1 改革团的领导机构第28页
    5.2.2 加强团干部的培养管理第28页
    5.2.3 转变团干部工作作风第28-29页
  5.3 改革学院团的基层组织设置第29-30页
    5.3.1 细化团的职业性组织第29页
    5.3.2 构建团的交往性组织第29页
    5.3.3 完善青年组织体系第29-30页
  5.4 健全服务青年工作机制第30页
    5.4.1 落实党建带团建制度第30页
    5.4.2 加大人财物支持力度第30页
    5.4.3 实现资源有效配置第30页
  5.5 创新服务青年工作机制和方式第30-32页
    5.5.1 建立分层分类工作体系第30-31页
    5.5.2 实施“网上共青团”工程第31页
    5.5.3 创新青年社会组织管理第31-32页
参考文献第32-35页
致谢第35-36页

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