J大学外籍教师绩效管理机制研究



J大学外籍教师绩效管理机制研究

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J大学外籍教师绩效管理机制研究

论文目录
摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-10页
第1章绪论	第10-16页
· 研究背景	第10-11页
· 研究目的及意义	第11-12页
· 研究目的	第11页
· 研究意义	第11-12页
· 研究现状	第12-14页
· 研究方法与技术路线	第14-15页
· 创新之处	第15-16页
第2章相关理论综述	第16-22页
· 绩效管理的基本涵义	第16-17页
· 绩效管理的定义	第16页
· 绩效管理与绩效考评	第16-17页
· 绩效管理机制内涵	第17-22页
· 绩效目标的设定	第17页
· 绩效实施	第17-18页
· 绩效考评	第18-19页
· 绩效反馈	第19页
· 绩效结果的运用	第19-22页
第3章 J大学外籍教师概况	第22-32页
· J大学发展现状简介	第22-23页
· J大学外籍教师聘用情况	第23-25页
· J大学外籍教师特点分析	第25-32页
第4章 J大学外籍教师绩效管理现状与存在的问题分析	第32-44页
· J大学外籍教师绩效管理现状	第32-36页
· J大学外籍教师绩效管理存在的问题分析	第36-38页
· 国外教师绩效管理经验借鉴	第38-44页
第5章 J大学外籍教师绩效管理优化	第44-58页
· J大学外籍教师绩效目标修正	第44-47页
· J大学外籍教师教学绩效目标修正	第45页
· J大学外籍教师科研绩效目标修正	第45-47页
· J大学外籍教师素质指标的KPI确定和设计	第47-54页
· J大学外籍教师素质的KPI设定原则和设计方法	第48-49页
· J大学外籍教师素质的KPI内容设定	第49-52页
· J大学外籍教师素质的KPI权重设定	第52-54页
· J大学外籍教师绩效考评结果运用的改进措施	第54-58页
· 优化绩效反馈方式	第54页
· 落实绩效改进计划	第54-55页
· 完善薪酬激励制度	第55-56页
· 拓展职业发展空间	第56-57页
· 利用非物质激励	第57-58页
第6章结论	第58-60页
参考文献	第60-66页
致谢	第66页

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