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我国上市公司高管任期对企业绩效的影响分析--基于A股上市公司的研究

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我国上市公司高管任期对企业绩效的影响分析--基于A股上市公司的研究
论文目录
 
摘要第1-8页
Abstract第8-14页
· 绪论第14-25页
  · 研究背景第14-16页
  · 研究意义第16-18页
    · 理论意义第16-17页
    · 现实意义第17-18页
  · 相关概念界定第18-20页
    · 高管第18-19页
    · 高管任期第19-20页
    · 企业绩效第20页
  · 研究思路、内容框架与研究方法第20-24页
    · 研究思路第20-21页
    · 内容框架第21-24页
    · 研究方法第24页
  · 研究贡献第24-25页
· 文献综述第25-34页
  · 高管任期研究综述第25-27页
    · 国外研究第25-26页
    · 国内研究第26-27页
  · 高管任期与企业绩效关系研究综述第27-32页
    · 国外研究第27-31页
    · 国内研究第31-32页
  · 文献评述第32-34页
· 理论基础第34-40页
  · 人力资本理论第34-37页
  · 委托代理理论第37-38页
  · 高阶管理理论第38-40页
· 实证研究设计第40-48页
  · 研究框架和假设第40-43页
    · 研究框架第40-41页
    · 研究假设第41-43页
  · 样本选取与数据来源第43页
    · 样本选取第43页
    · 数据来源第43页
  · 变量设计第43-46页
  · 模型的构建第46-48页
· 实证分析第48-61页
  · 描述性统计第48-51页
  · 相关性分析第51-54页
  · 实证结果分析第54-59页
    · 模型1的多元回归分析第54-57页
    · 模型2的多元回归分析第57-59页
  · 稳健性检验第59-61页
· 研究结论与展望第61-66页
  · 研究结论第61-62页
  · 政策建议第62-64页
  · 研究局限和展望第64-66页
    · 研究局限第64页
    · 对未来的展望第64-66页
参考文献第66-70页
后记第70-71页
致谢第71-73页
在读期间科研成果第73 页

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