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预算系统中的利益冲突及其协调机制研究--基于德阳二重调研的案例研究

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预算系统中的利益冲突及其协调机制研究--基于德阳二重调研的案例研究
论文目录
 
摘要第1-8页
Abstract第8-14页
· 导论第14-19页
  · 研究背景与目的第14-15页
  · 研究思路与内容第15-17页
  · 研究方法第17-18页
  · 预期贡献第18-19页
· 文献综述第19-26页
  · 利益冲突的表现形式及其缓解措施第19-23页
    · 不同视角下的利益冲突表现形式第19-22页
    · 相关环境中利益冲突的缓解措施第22-23页
  · 利益冲突与预决算系统结合的相关理论第23-26页
    · 对预算管理系统的影响第23-24页
    · 对业绩评价与激励系统的影响第24-26页
· 理论分析第26-32页
  · 利益冲突视角下的预算系统目标设定功能第27-28页
  · 利益冲突视角下的预算系统控制功能第28-29页
  · 利益冲突视角下的预算系统业绩评价功能第29-30页
  · 利益冲突对预算系统影响理论框架总结第30-32页
· 德阳二重案例背景与调研过程第32-38页
  · 企业概况第32-34页
  · 调研过程概况第34-35页
  · 德阳二重预算系统现状第35-38页
· 德阳二重利益冲突对其预算系统的影响第38-54页
  · 利益冲突对预算系统目标设定功能的影响第38-45页
    · 预算目标的难易程度问题第39-43页
    · 预算目标的分解问题第43-45页
  · 利益冲突对预算系统控制功能的影响第45-50页
    · 预算目标调整问题第46-47页
    · 预算差异难点改革第47-50页
  · 利益冲突对预算系统考核功能的影响第50-52页
  · 德阳二重预算系统受利益冲突影响小结第52-54页
· 德阳二重利益冲突对预算系统影响的缓解措施第54-62页
  · 科学合理地制定预算目标第56-58页
  · 有效的预算控制措施传导机制第58-59页
  · 以人为本综合测评机制的构建第59-60页
  · 企业内部信息系统的进一步建设第60-62页
· 结论、不足与展望第62-65页
  · 结论第62-64页
  · 不足与展望第64-65页
参考文献第65-68页
后记第68-69页
致谢第69 页

本篇论文共69页,点击这进入下载页面
 
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