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Z公司BB事业部薪酬管理案例分析
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Z公司BB事业部薪酬管理案例分析
论文目录
 
摘 要第1-4 页
ABSTRACT第4-5 页
前 言第5-7 页
第一章 案例背景介绍第7-15 页
　　一、 Z公司所在行业及Z公司情况简介第7-12 页
　　二、 BB事业部的基本情况第12-14 页
　　三、 小结第14-15 页
第二章 BB事业部战略薪酬管理分析和建议第15-25 页
　　一、 BB事业部战略薪酬管理的现状第15-17 页
　　二、 BB事业部战略薪酬管理中存在的问题分析第17-21 页
　　三、 BB事业部战略薪酬管理建议第21-25 页
第三章 BB事业薪酬分配体系分析和改进方案第25-39 页
　　一、 BB事业部现有薪酬基本内容第25-27 页
　　二、 对固定薪酬的调整第27-31 页
　　三、 对现有奖励薪酬方案的调整第31-38 页
　　四、 小结第38-39 页
第四章 总结第39-42 页
　　一、 本文对通信行业及其它高科技企业的借鉴意义第39-40 页
　　二、 战略薪酬管理的重要意义第40-41 页
　　三、 注重薪酬管理技术手段的选择与创新第41 页
　　四、 论文存在的局限性第41-42 页
参考文献第42-44 页
致 谢第44页

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