我国本土企业魅力型领导模型研究
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我国本土企业魅力型领导模型研究
论文目录
摘要
第1-4 页
Abstract
第4-5 页
前言
第5-6 页
一. 关键概念的界定
第6-8 页
1 本土企业
第6-7 页
2 领导力
第7-8 页
3 魅力型领导
第8 页
二. 领导力理论的演化过程综述
第8-17 页
1 领导特性理论,也称领导素质理论
第9 页
2 领导行为理论
第9-13 页
· 领导风格理论
第9-11 页
· 领导四分图理论
第11 页
· 管理方格理论
第11-12 页
· 领导行为连续体理论
第12-13 页
3 领导权变理论
第13-15 页
· 菲德勒权变模式理论
第13-14 页
· 领导情境理论
第14-15 页
4 领导理论的新发展
第15-17 页
· 第五级领导人理论
第15-16 页
· 改革精神的领导理论
第16 页
· 魅力型领导理论
第16 页
· 交易型和变革型领导行为
第16-17 页
三. 魅力型领导理论的国内外研究动态
第17-20 页
1 西方学者的研究现状
第17-19 页
2 中国学者的研究现状
第19-20 页
四. 我国本土企业魅力型领导模型研究
第20-29 页
1 我国本土企业魅力型领导模型的构建
第20-22 页
2 魅力型领导力的三个形成因素
第22-24 页
· 魅力型领导者特征
第23-24 页
· 下属特征
第24 页
· 魅力型领导情境
第24 页
3 五维度文化因素的影响和作用
第24-27 页
· 个人主义和集体主义
第25-26 页
· 不确定性的规避
第26 页
· 权力距离
第26 页
· 阳刚与阴柔
第26 页
· 长期导向与短期导向
第26-27 页
4 魅力型领导对我国本土企业的贡献
第27-29 页
· 增强组织承诺
第27 页
· 有利于组织变革
第27-29 页
· 形成可持续的竞争优势
第29 页
五. 研究结论
第29-31 页
六. 研究的局限性和进一步展望
第31 页
参考文献
第31-33页
本篇论文共
33
页,
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