吴小诉龙啤公司案的法律分析—硕士毕业论文下载



吴小诉龙啤公司案的法律分析

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吴小诉龙啤公司案的法律分析

论文目录
中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
绪论	第7-8页
第一章案情介绍,争议焦点及本案判决	第8-14页
第一节案情详介	第8-10页
第二节本案案由及争议焦点	第10-12页
一、确认劳动关系纠纷	第10-11页
二、劳务合同纠纷	第11页
三、追索劳动报酬纠纷	第11页
四、本案争议焦点	第11-12页
第三节案件判决	第12-14页
第二章本案法律分析	第14-24页
第一节吴小与晓化公司间的法律关系分析	第14-20页
一、劳动关系的内涵	第14-15页
二、我国对劳动关系认识的历史沿革	第15-19页
三、吴小与晓化公司间的法律关系	第19-20页
第二节吴小与龙啤公司间法律关系的分析	第20-22页
一、劳务关系的概念	第20页
二、劳务关系的法律特征	第20-21页
三、吴小与龙啤公司间的法律关系	第21-22页
第三节本案涉及的两个法律关系的重要区别	第22-24页
第三章由本案引发的相关思考	第24-31页
第一节我国劳务派遣制度发展现状及存在的问题	第24-26页
一、我国劳务派遣制度现状	第24-25页
二、我国劳务派遣实践中存在的问题	第25-26页
第二节我国劳务派遣制度的建议	第26-29页
一、立法明确劳务派遣中三方主体关系及其权利义务关系	第26-27页
二、明确劳务派遣单位和用工单位的法律义务和责任	第27-28页
三、明确被派遣劳动者应当享有的权利	第28页
四、明确对劳务派遣岗位的限制	第28-29页
第三节本案对相关主体的启示	第29-31页
一、在劳务派遣中政府的作用	第29页
二、在劳务派遣中劳动者如何保护自己的权益	第29页
三、在劳务派遣中企事业单位如何保护自己的权益	第29-31页
结语	第31-32页
参考文献	第32-34页
致谢	第34页

本篇论文共34页，点击这进入下载页面。

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