北方控股公司基于能力、业绩、市场的基本工资设计研究 |
论文目录 | | | 第一篇 北方控股公司基于能力、业绩、市场的基本工资设计研究 | 第1-32
页 | | · 研究背景 | 第7-8
页 | | · 人才竞争日趋激烈,要求企业设计合理的工资体系 | 第7
页 | | · 与人才竞争相呼应,员工希望企业支付的工资能体现自身价值 | 第7
页 | | · 我国企业正在积极探索改革工资体系 | 第7-8
页 | | · 基本工资如何体现员工的现有价值 | 第8-11
页 | | · 什么成就了员工的现有价值 | 第8
页 | | · 企业用什么工资体现员工的现有价值 | 第8-9
页 | | · 企业如何用基本工资体现员工的现有价值 | 第9-11
页 | | · 企业基本工资体系的设计 | 第11-17
页 | | · 北方控股公司工资体系的现状和存在的问题 | 第12-14
页 | | · 北方控股公司基本工资体系设计的基本原则 | 第14-15
页 | | · 北方控股公司基本工资体系设计的基本思路 | 第15-16
页 | | · 北方控股公司基本工资体系设计的基本程序 | 第16-17
页 | | · 北方控股公司基本工资体系设计指南 | 第17-30
页 | | · 人力资本的分类 | 第17-19
页 | | · 职位价值评估 | 第19-24
页 | | · 能力、业绩评估与员工定位 | 第24-28
页 | | · 基本工资定位和测算 | 第28-30
页 | | · 结束语 | 第30-32
页 | | 第二篇 中外会计准则简要比较及应用 | 第32-52
页 | | · 前言 | 第32
页 | | · 中外会计准则的主要异同 | 第32-33
页 | | · 中外会计准则的具体差异分析 | 第33-45
页 | | · 基本会计准则比较 | 第34-36
页 | | · 资产类项目准则比较 | 第36-40
页 | | · 负债及权益类项目比较 | 第40-43
页 | | · 损益类项目比较 | 第43-44
页 | | · 财务报告准则比较 | 第44-45
页 | | · 其他差异简述 | 第45
页 | | · 上市公司财务影响简要分析 | 第45-48
页 | | · 东方航空的利润差异情况 | 第45-46
页 | | · 具体原因分析 | 第46-48
页 | | · 结论与意义 | 第48-52
页 | | · 基本结论 | 第48
页 | | · 国际会计准则协调的必要性 | 第48-49
页 | | · 国际间准则协调的可行性 | 第49-52
页 | | 第三篇 运用现代成本管理思想方法,加强营销成本管理 | 第52-65
页 | | · 引言 | 第52
页 | | · 成本领先战略下的营销成本管理 | 第52-59
页 | | · 如何准确识别营销成本驱动因素 | 第53-55
页 | | · 如何控制成本驱动因素和重构营销价值链 | 第55-59
页 | | · 差异化战略下的营销成本管理 | 第59-64
页 | | · 产品生产寿命周期中的营销成本管理 | 第60-61
页 | | · 产品市场寿命周期中的营销成本管理 | 第61-64
页 | | · 结论及意义 | 第64-65
页 | | 第四篇 上港集箱公司财务分析报告 | 第65-107
页 | | · 行业分析 | 第65-74
页 | | · 公司概况 | 第65
页 | | · 港口行业 | 第65-74
页 | | · 会计分析 | 第74-84
页 | | · 公司主要会计政策、会计估计和合并财务报表的编制方法 | 第74-83
页 | | · 会计政策、会计估计、合并范围的变更及其影响的分析 | 第83-84
页 | | · 财务分析 | 第84-96
页 | | · 基本财务数据 | 第84-86
页 | | · 盈利能力分析 | 第86-88
页 | | · 资产运营能力分析 | 第88
页 | | · 长期偿债能力分析 | 第88-89
页 | | · 短期偿债能力分析 | 第89
页 | | · 杜邦分析 | 第89
页 | | · 资产结构及其趋势分析 | 第89-91
页 | | · 现金流量分析 | 第91-95
页 | | · 财务分析小结 | 第95-96
页 | | · 前景分析 | 第96-103
页 | | · 财务预测基本假设 | 第96-98
页 | | · 预测报表 | 第98-102
页 | | · 上港集箱预测报表的若干重要财务比率 | 第102-103
页 | | · 估值分析 | 第103-107
页 | | · 上港集箱的权益资本成本 | 第103-105
页 | | · 上港集箱价值分析 | 第105-107
页 | | 参考文献 | 第107-109
页 | | 致谢 | 第109-110
页 | | 个人简历 | 第110页 |
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