企业知识管理与组织绩效的关系研究



企业知识管理与组织绩效的关系研究

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企业知识管理与组织绩效的关系研究

论文目录
中文摘要	第1-5 页
英文摘要	第5-7 页
第一部分引言	第7-18 页
1 问题的提出	第7 页
2 知识管理相关定义	第7-9 页
3 已有相关研究及不足	第9-15 页
4 本研究的理论构思和假设	第15-18 页
第二部分本研究问卷的编制与检验	第18-22 页
1 研究目的	第18 页
2 知识管理问卷的初步编制	第18-19 页
3 信息技术量表	第19 页
4 组织文化量表	第19-21 页
5 组织绩效问卷	第21-22 页
第三部分正式施测及结果分析	第22-37 页
1 研究目的	第22 页
2 研究工具	第22 页
3 被试及施测	第22 页
4 项目分析	第22-27 页
5 描述统计量结果	第27 页
6 知识管理在人口统计学变量上的差异分析	第27-28 页
7 模型验证	第28-37 页
第四部分综合讨论	第37-43 页
1 知识管理的维度	第37 页
2 我国当前知识管理现状	第37-38 页
3 信息技术、组织文化对知识管理的预测	第38-39 页
4 知识管理对于组织绩效的预测	第39 页
5 知识管理在信息技术对组织绩效预测中的作用	第39-40 页
6 知识管理在组织文化对于组织绩效预测中的作用	第40 页
7 本研究的意义及创新点	第40-43 页
第五部分研究结论	第43-44 页
参考文献	第44-48 页
附录	第48-72 页
致谢	第72 页

本篇论文共72页，点击这进入下载页面。

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