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拓展训练对销售员工职业倦怠影响的研究

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拓展训练对销售员工职业倦怠影响的研究
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-9页
1 前言第9-14页
  · 选题背景和意义第9-10页
  · 职业倦怠的研究综述第10-12页
    · 职业倦怠的概念界定第10页
    · 职业倦怠的成因及影响因素第10-12页
      · 职业倦怠前因变量第10-11页
      · 职业倦怠结果变量第11页
      · 职业倦怠中间变量第11-12页
  · 拓展训练的研究综述第12-13页
    · 拓展训练的概述第12页
    · 我国拓展训练的发展和运用的现状第12页
    · 拓展训练的心理学理论基础第12-13页
  · 销售员工的研究综述第13-14页
    · 销售员工的分类第13页
    · 销售员工的能力要求第13页
    · 销售工作的特性第13-14页
2 研究对象与方法第14-18页
  · 研究对象第14页
  · 研究方法第14-18页
    · 文献资料法第14页
    · 问卷调查法第14-16页
      · 问卷的设计第14-15页
      · 问卷的信度检验第15页
      · 问卷调查的实施过程第15页
      · 职业倦怠水平界定第15-16页
    · 实验法第16页
    · 访谈法第16-17页
    · 数理统计法第17-18页
3 拓展训练对影响销售员工职业倦怠实验方案第18-21页
4 结果与分析第21-40页
  · 销售员工的人口统计学特征分析第21-22页
  · 拓展训练前后的职业倦怠差异分析第22-37页
    · 不同性别销售员工拓展训练前后测试结果的差异分析第22-25页
    · 不同年龄销售员工拓展训练前后测试结果的差异分析第25-31页
    · 不同从业时间销售员工拓展训练前后测量结果的差异分析第31-37页
  · 拓展训练前后职业倦怠水平的对比分析第37页
  · 参训员工及企业领导对拓展训练的访谈反馈第37-40页
    · 员工评价第37-38页
    · 企业领导评价第38-40页
5 结论与建议第40-41页
  · 结论第40页
  · 建议第40-41页
参考文献第41-43页
致谢第43-44页
作者简介第44-45页
攻读学位期间的学术活动情况第45-46页
附录第46-56页
  附录一第46-48页
  附录二第48-49页
  附录三第49-56 页

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