组织学习、组织创新与组织绩效关系研究--基于宁波50家企业调查



组织学习、组织创新与组织绩效关系研究--基于宁波50家企业调查

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组织学习、组织创新与组织绩效关系研究--基于宁波50家企业调查

论文目录
摘要	第1-4页
Abstract	第4-9页
1 绪论	第9-13页
· 研究背景及问题提出	第9-11页
· 研究背景	第9-10页
· 问题提出	第10-11页
· 研究意义	第11页
· 学术意义	第11页
· 实践意义	第11页
· 研究方法	第11-12页
· 创新点与不足	第12-13页
2 文献综述	第13-26页
· 组织学习相关研究综述	第13-16页
· 组织学习的概念	第13-14页
· 组织学习的结构与测量	第14-16页
· 组织创新相关研究综述	第16-20页
· 组织创新的概念	第16-17页
· 组织创新的结构与测量	第17-19页
· 组织创新的影响因素	第19-20页
· 组织绩效相关研究综述	第20-22页
· 组织绩效的概念	第20-21页
· 组织绩效的类型	第21-22页
· 组织学习、组织创新、组织绩效关系	第22-26页
· 组织学习与组织创新的关系研究	第22-23页
· 组织学习与组织绩效的关系研究	第23-24页
· 组织创新与组织绩效的关系研究	第24页
· 组织学习、组织创新、组织绩效关系评述	第24-26页
3 研究设计	第26-33页
· 研究模型	第26页
· 研究假设	第26-27页
· 组织学习与组织创新	第26-27页
· 组织创新与组织绩效	第27页
· 组织学习与组织绩效	第27页
· 管理创新与技术创新	第27页
· 相关变量的定义和衡量	第27-30页
· 组织学习的操作性定义	第27-28页
· 组织创新的操作性定义	第28-29页
· 组织绩效的操作性定义	第29-30页
· 研究样本	第30-33页
· 研究对象	第30页
· 问卷回收过程	第30-33页
4 统计分析结果	第33-63页
· 信度和效度分析	第33-40页
· 组织学习信度和效度分析	第33-35页
· 组织创新信度和效度分析	第35-38页
· 组织绩效信度和效度分析	第38-40页
· 描述性统计和相关分析	第40-41页
· 结构方程分析	第41-60页
· 组织学习结构方程分析	第41-47页
· 组织创新结构方程分析	第47-51页
· 组织绩效结构方程分析	第51-56页
· 整体结构方程分析	第56-60页
· 假设验证	第60-63页
· 组织学习与组织创新	第60页
· 组织创新与组织绩效	第60-61页
· 组织学习与组织绩效	第61页
· 管理创新与技术创新	第61-63页
5 结论与建议	第63-65页
· 研究结论	第63页
· 研究建议	第63-65页
问卷调查	第65-67页
在学研究成果	第67-68页
致谢	第68-69页
参考文献	第69-71 页

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