企业员工租赁运用研究--基于山东省企业的调查



企业员工租赁运用研究--基于山东省企业的调查

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企业员工租赁运用研究--基于山东省企业的调查

论文目录
摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-10页
1 绪论	第10-20页
· 研究背景	第10-11页
· 研究目的与意义	第11-13页
· 研究目的	第11-12页
· 研究意义	第12-13页
· 国内外文献综述	第13-19页
· 国外文献回顾	第13-15页
· 国内文献回顾	第15-18页
· 国内外文献评述	第18-19页
· 研究结构内容与方法	第19-20页
· 研究结构内容	第19页
· 研究方法	第19-20页
2 员工租赁相关理论	第20-26页
· 员工租赁概述	第20-22页
· 员工租赁涵义	第20页
· 员工租赁主体之间的关系	第20-21页
· 员工租赁特征	第21页
· 租赁员工类型	第21-22页
· 员工租赁的理论基础	第22-26页
· 交易成本理论	第22-23页
· 委托—代理理论	第23-24页
· 人力资本理论	第24页
· 实物期权理论	第24-26页
3 企业员工租赁动因研究	第26-38页
· 我国员工租赁产生的宏观背景	第26-28页
· 流动人口的不断增加	第26页
· 专业化分工的日益显现	第26-27页
· 就业压力及就业观念的改变	第27-28页
· 企业使用员工租赁的微观动因	第28-32页
· 节约人力资源成本	第29-30页
· 增加用人柔性	第30-31页
· 减少用工风险	第31-32页
· 减少人力资源部门工作负担	第32页
· 企业员工租赁个案研究	第32-38页
3.3.1 A 公司简介	第32-33页
· 企业员工租赁现状	第33-34页
· 企业租赁员工的管理	第34-35页
· 企业员工租赁动因调查与分析	第35-36页
· 员工租赁给企业带来的困境	第36-38页
4 员工租赁与组织绩效关系实证研究	第38-58页
· 研究构思与问卷设计	第38-44页
· 研究变量的设计与界定	第38-39页
· 研究模型与研究假设	第39-41页
· 问卷编制与收集	第41-43页
· 数据分析工具及方法	第43-44页
· 问卷收集数据分析	第44-58页
· 信效度分析及样本描述	第44-48页
· 数据分析及讨论	第48-54页
· 研究结论与讨论	第54-55页
· 研究建议	第55-58页
结论	第58-61页
1 研究结论	第58-59页
· 员工租赁的基础知识	第58页
· 企业使用员工租赁动因	第58页
· 员工租赁与组织绩效之间的关系	第58-59页
2 本文的创新点及不足	第59-60页
· 本文的创新点	第59页
· 本文的不足	第59-60页
3 未来研究展望	第60-61页
参考文献	第61-64页
附录	第64-72页
附录 1	第64-65页
附录 2	第65-69页
附录 3	第69-70页
附录 4	第70-72页
致谢	第72-73页
攻读硕士学位期间发表的论文	第73-74 页

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