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基于企业家经营决策权的人力资本收益权和企业绩效关系研究

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基于企业家经营决策权的人力资本收益权和企业绩效关系研究
论文目录
 
摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第一章 绪论第11-20页
  · 研究背景与意义第11-16页
    · 研究背景第11-13页
    · 研究意义第13-16页
  · 研究内容和技术路线第16-19页
    · 研究思路第16页
    · 结构安排第16-18页
    · 技术路线第18-19页
  · 本文可能的创新点第19-20页
第二章 相关理论综述第20-46页
  · 企业家理论第20-27页
    · 企业家概述第20-26页
    · 企业家的界定第26-27页
  · 企业家人力资本产权第27-33页
    · 企业家人力资本产权的界定第27-30页
    · 企业家人力资本产权的特性第30-33页
  · 企业家人力资本收益权第33-37页
    · 企业家人力资本收益权界定第33-35页
    · 企业家人力资本收益权本质第35-37页
  · 企业家经营决策权第37-40页
    · 经营决策的概念第37-38页
    · 企业家经营决策权界定第38-39页
    · 学者对经营决策权的研究第39-40页
  · 企业家经营决策权、人力资本收益权和企业绩效关系研究第40-46页
    · 企业家人力资本收益权和企业绩效关系研究第40-44页
    · 企业家经营决策权和企业绩效关系研究第44-46页
第三章 理论模型和假设的提出第46-52页
  · 理论模型的构建第46-48页
  · 研究假设第48-52页
第四章 实证模型及分析第52-68页
  · 样本选择和数据来源第52-54页
  · 变量定义第54-56页
  · 变量的描述性统计第56-58页
  · 变量的相关分析第58-61页
    · 总体样本的偏相关分析第58-59页
    · 对样本按行业竞争激烈程度进行分类的相关分析第59-61页
  · 多元回归分析第61-68页
    · 模型的建立第61-62页
    · 回归分析第62-68页
第五章 研究结论、建议以及研究展望第68-73页
  · 研究结论第68-70页
  · 基于结论的思考和建议第70-71页
  · 研究不足和展望第71-73页
    · 研究不足第71页
    · 研究展望第71-73页
参考文献第73-78页
后记第78-79 页

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