金融业员工成就动机与周边绩效关系研究



金融业员工成就动机与周边绩效关系研究

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金融业员工成就动机与周边绩效关系研究

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-10页
1. 绪论	第10-12页
· 选题背景	第10页
· 选题依据	第10页
· 理论意义	第10-11页
· 现实意义	第11-12页
2. 文献综述	第12-26页
· 成就动机的相关研究综述	第12-17页
· 动机的概念	第12页
· 成就动机的概念	第12-14页
· 成就动机的主要理论	第14-17页
· 周边绩效的综述	第17-22页
· 绩效的概念	第17-18页
· 周边绩效的概念	第18页
· 周边绩效的主要特征	第18-19页
· 周边绩效与任务绩效的关系	第19-22页
· 成就动机与周边绩效关系的研究	第22-26页
· 成就动机与绩效关系的研究	第22-24页
· 成就动机与周边绩效的关系	第24页
· 对成就动机与周边绩效关系的研究述评	第24-26页
3. 研究设计与研究方法	第26-35页
· 研究变量定义	第26-28页
· 对金融业员工的定义和特征描述	第26-27页
· 成就动机的定义与维度	第27页
· 周边绩效的定义和维度	第27-28页
· 研究工具选用	第28-30页
· 人口统计信息量表	第28页
· 成就动机量表	第28-29页
· 周边绩效量表	第29-30页
· 研究方法	第30页
· 研究对象	第30-31页
· 研究假设	第31-32页
· 研究前提	第31-32页
· 研究假设	第32-33页
· 人口统计变量与成就动机关系的假设	第32页
· 成就动机与周边绩效关系的假设	第32-33页
· 研究框架	第33页
· 统计分析方法	第33-35页
4. 研究分析与结果	第35-52页
· 样本及各研究变量的描述性统计分析	第35-38页
· 样本特征分析	第35-37页
· 成就动机、周边绩效及其各维度的描述性统计分析	第37-38页
· 问卷的信度和效度分析	第38-41页
· 成就动机量表的效度与信度分析	第38-40页
· 周边绩效量表的信度与效度分析	第40-41页
· 金融业员工人口统计变量对成就动机的差异性分析	第41-48页
· 性别对成就动机的差异性分析	第41页
· 年龄与成就动机的差异性分析	第41-43页
· 学历与成就动机的差异性分析	第43-44页
· 职级与成就动机的差异性分析	第44-45页
· 工作年限与成就动机的差异性分析	第45-46页
· 行业细分与成就动机的差异性分析	第46-47页
· 工作类别与成就动机的差异性分析	第47-48页
· 成就动机与周边绩效的相关性分析	第48-49页
· 成就动机与周边绩效的回归分析	第49-52页
· 成就动机和周边绩效的回归分析	第49-50页
· 成就动机各维度对工作奉献的回归分析	第50-51页
· 成就动机对人际促进的回归分析	第51-52页
5. 结论	第52-59页
· 研究结果探讨	第52-53页
· 金融业员工的成就动机现状	第52页
· 人口统计变量对成就动机的影响	第52-53页
· 成就动机与周边绩效的关系	第53页
· 模型验证与修正	第53-55页
· 模型的验证	第53-54页
· 模型修正	第54-55页
· 对人力资源管理者的启示与建议	第55-57页
· 通过改进人口统计学变量不利因素提升成就动机	第55-56页
· 通过合理管理成就动机不损害周边绩效	第56-57页
· 本文研究不足及后续研究建议	第57-59页
· 研究不足	第57页
· 后续研究建议	第57-59页
参考文献	第59-63页
附录	第63-68页
调查问卷	第63-66页
图表目录	第66-68页
致谢	第68-69 页

本篇论文共69页，点击这进入下载页面。

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