对冲基金及其经理人在不同激励机制下的收益问题



对冲基金及其经理人在不同激励机制下的收益问题

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对冲基金及其经理人在不同激励机制下的收益问题

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
引言	第8-9页
1 绪论	第9-12页
· 选题背景及意义	第9-10页
· 国内外研究现状	第10页
· 本文主要结构和内容	第10-11页
· 本文主要创新之处	第11-12页
2 对冲基金的概述	第12-16页
· 对冲基金的定义	第12页
· 对冲基金的特征	第12-14页
· 对冲基金的发展	第14页
· 对冲基金的分类	第14-16页
3 对冲基金经理人的激励机制	第16-19页
· 激励机制的含义	第16页
· 显性激励机制	第16-18页
· 隐性激励机制	第18-19页
4 对冲基金经理人在不同激励机制下的收益问题	第19-27页
· 显性激励机制下的收益问题	第19-24页
· 隐性激励机制下的收益问题	第24-27页
· 函数假设	第24-25页
· 无声誉激励下的显性契约模型	第25页
· 声誉激励与显性契约相结合的模型	第25-27页
5 我国对冲基金发展的可行性及经理人激励方式分析	第27-35页
· 对冲基金发展的国际经验	第27-29页
· 美国的对冲基金监管	第27页
· 日本的对冲基金监管	第27-29页
· 我国对冲基金发展的可行性	第29-31页
· 我国私募基金的分类	第29页
· 我国对冲基金发展的制约因素	第29-30页
· 对冲基金在我国发展的对策	第30-31页
· 我国对冲基金经理人激励方式分析	第31-35页
· 我国对冲基金经理人当前的激励方式	第32页
· 我国对冲基金经理人激励制度面临的问题	第32-33页
· 完善激励制度的建议	第33-35页
6 结论	第35-36页
参考文献	第36-38页
在学研究成果	第38-39页
致谢	第39 页

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