提高高校奖学金制度激励有效性探究--以天津师范大学为例
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提高高校奖学金制度激励有效性探究--以天津师范大学为例
论文目录
内容摘要
第1-5页
Abstract
第5-8页
导论
第8-13页
(一) 选题背景和意义
第8页
1. 选题背景
第8页
2. 研究意义
第8页
(二) 研究现状综述
第8-13页
1. 关于激励有效性方面的研究
第8-10页
2. 关于高校奖学金制度方面的研究
第10-13页
(三) 研究方法与创新点
第13页
1. 研究方法
第13页
2. 研究的创新点
第13页
一、概念界定及研究的理论借鉴
第13-21页
(一) 概念界定
第13-16页
1. 激励与激励有效性
第13-15页
2. 奖学金与奖学金激励有效性
第15-16页
(二) 理论借鉴
第16-21页
1. 国外的激励理论
第16-20页
2. 国内的激励理论
第20-21页
二、天津师范大学奖学金制度激励有效性的现状及原因分析
第21-29页
(一) 天津师范大学奖学金制度在激励有效性中的肯定方面
第21-24页
1. 奖学金评选方法的规范统一了评选标准
第21页
2. 奖学金种类的设置丰富了激励的层次
第21-22页
3. 综合测评内容的丰富促进了学生的全面发展
第22-23页
4. 奖学金评价标准的及时修改推进了制度的公平性
第23-24页
(二) 天津师范大学奖学金制度激励有效性中存在的问题及原因分析
第24-29页
1. 奖学金对学生吸引力不足难以激发其前进动力
第24-26页
2. 奖学金评比中产生的不公平感挫伤学生积极性
第26-27页
3. 思想工作的不到位影响了激励的效果
第27-29页
三、提高高校奖学金制度激励有效性的建议
第29-41页
(一) 提高对高校奖学金制度的认识
第29-31页
1. 提高学生对奖学金制度的认识
第29-30页
2. 提高教育者对奖学金的认识
第30-31页
(二) 完善奖学金激励机制
第31-38页
1. 针对学生不同特点丰富激励层次
第31-33页
2. 物质激励、精神激励与感情激励并重
第33-35页
3. 保障评选过程公平
第35-36页
4. 加强思想教育工作
第36-38页
(三) 构建高校奖学金制度全方位激励体系
第38-41页
1. 促进自励
第38-39页
2. 强化他励
第39页
3. 发展互励
第39-41页
结语
第41-42页
参考文献
第42-45页
附录一
第45-48页
附录二
第48 页
本篇论文共
48
页,
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。
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