我国农民工就业培训模式研究 |
论文目录 | | | 作者简介 | 第1-6页 | | 摘要 | 第6-8页 | | ABSTRACT | 第8-12页 | | 第一章 绪论 | 第12-23页 | | §· 研究背景与选题意义 | 第12-13页 | | §· 国内外研究文献综述 | 第13-22页 | | · 国外研究文献综述 | 第13-17页 | | · 国内研究文献综述 | 第17-22页 | | §· 论文的基本思路 | 第22页 | | §· 论文的研究方法 | 第22-23页 | | 第二章 当前我国农民工就业培训模式 | 第23-30页 | | §· 农民工就业培训模式的概述 | 第23-25页 | | §· 农民工就业培训模式的比较与运用 | 第25-27页 | | · 农民工就业培训模式的比较 | 第25-26页 | | · 农民工就业培训模式的具体运用 | 第26-27页 | | §· 农民工就业培训模式存在的问题 | 第27-28页 | | §· 农民工就业培训模式存在问题的成因分析 | 第28-30页 | | 第三章 农民工就业培训的需求分析—以湖北省荆门市为例 | 第30-40页 | | §· 数据调查的基本情况 | 第30-31页 | | · 数据来源 | 第30页 | | · 调查对象的基本情况 | 第30-31页 | | §· 农民工的就业培训现状分析 | 第31-35页 | | · 农民工外出务工的动机及渠道 | 第31-32页 | | · 农民工对工作的满意度及影响因素分析 | 第32-33页 | | · 农民工的培训参与率 | 第33-34页 | | · 农民工参与培训的效果评估 | 第34-35页 | | §· 农民工的就业培训需求分析 | 第35-40页 | | · 农民工的理想培训方式 | 第35-36页 | | · 农民工参与就业培训的期望分析 | 第36-37页 | | · 农民工对培训经费的承受能力 | 第37-38页 | | · 农民工对培训时间的分配 | 第38页 | | · 农民工对就业培训的效果评价 | 第38-40页 | | 第四章 国际就业培训模式的先进经验借鉴 | 第40-44页 | | §· 国际主要的农民工就业培训模式 | 第40-42页 | | §· 国际农民工就业培训模式对我国的经验和启示 | 第42-44页 | | · 立法保障 | 第42页 | | · 培训形式应多样化 | 第42-43页 | | · 注重考核与资格认证 | 第43页 | | · 以市场为导向,多方参与 | 第43-44页 | | 第五章 创新农民工就业培训模式的对策 | 第44-51页 | | §· 创新农民工就业培训模式的依据 | 第44-47页 | | · 创新农民工就业培训模式的意义 | 第44-45页 | | · 创新农民工就业培训模式的原则 | 第45-47页 | | §· 创新农民工就业培训模式 | 第47-51页 | | · 构建农民工就业培训模式 | 第47-49页 | | · 完善农民工就业培训模式的对策 | 第49-51页 | | · 以市场为导向,加大宣传力度 | 第49页 | | · 完善相关法律,促进就业培训 | 第49页 | | · 因地制宜开展就业培训 | 第49-50页 | | · 加大投资力度,建立培训的激励机制 | 第50页 | | · 加强监督管理,做好就业培训的跟踪服务 | 第50-51页 | | 第六章 基本结论与研究展望 | 第51-52页 | | §· 本论文的基本结论 | 第51页 | | §· 研究展望 | 第51-52页 | | 致谢 | 第52-53页 | | 参考文献 | 第53-55
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