新疆人才集聚区域差异分析及模式选择



新疆人才集聚区域差异分析及模式选择

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新疆人才集聚区域差异分析及模式选择

论文目录
摘要	第1-4页
Abstract	第4-9页
1 导论	第9-19页
· 研究背景	第9页
· 研究目的和意义	第9-10页
· 研究目的	第9-10页
· 研究意义	第10页
· 国内外研究综述	第10-15页
· 国外文献综述	第10-12页
· 国内文献综述	第12-15页
· 本人对综述的评价	第15页
· 研究内容和方法	第15-18页
· 研究内容	第15-17页
· 研究方法	第17-18页
· 可能的创新与不足之处	第18-19页
· 可能的创新之处	第18页
· 不足之处	第18-19页
2 人才集聚相关理论基础	第19-23页
· 人才流动经典理论	第19-21页
· 刘易斯模型	第19页
· 费拉劳动力理论	第19-20页
· 成本收益理论	第20-21页
· 托达罗流动模型	第21页
· 人力资本理论	第21页
· 集聚经济理论	第21-23页
3 新疆人才集聚现状分析	第23-44页
· 概念界定	第23-25页
· 人才内涵的界定	第23-24页
· 人才集聚的界定	第24-25页
· 新疆人才总体状况	第25-31页
· 新疆人口流动情况	第25-28页
· 新疆人才数量状况	第28-30页
· 新疆人才质量状况	第30-31页
· 新疆人才集聚差异	第31-38页
· 区域内部差异比较	第31-35页
· 省际差异	第35-38页
· 新疆人才集聚现状及其特点	第38-42页
· 新疆人才集聚现状	第38-40页
· 新疆人才集聚特点	第40-42页
· 新疆实施人才集聚战略的必要性与紧迫性	第42-44页
4 新疆实现人才集聚条件分析	第44-57页
· 新疆实现人才集聚基础条件分析	第44-52页
· 外部环境	第44-51页
· 内部机制环境	第51-52页
· 实现新疆人才集聚的政策支持条件分析	第52-56页
· 结论	第56-57页
·新疆不同区域人才集聚影响因素的实证分析	第57-67页
· 指标体系构建和变量的设定	第57-58页
· 新疆人才集聚影响因素的实证分析	第58-63页
· 因子分析前提检验	第58页
· 因子提取及其含义解释	第58-61页
· 新因子命名	第61-63页
· 新疆不同区域人才集聚水平分析	第63-64页
· 新疆人才集聚聚类划分	第64-67页
· 集聚强势型	第65页
· 伴生集聚型	第65页
· 一般集聚型	第65页
· 弱势集聚型	第65页
· 特殊集聚型	第65-67页
6 新疆不同区域人才集聚模式选择及对策建议	第67-72页
· 新疆不同区域人才集聚模式选择	第67-68页
· 人才集聚模式分类	第67页
· 人才集聚模式选择	第67-68页
· 对策建议	第68-72页
· 优化人才外部环境	第68-69页
· 继续深化人才集聚载体建设	第69-71页
· 健全内部运行机制，促使人才集聚	第71-72页
注释	第72-73页
参考文献	第73-78页
硕士期间发表论文清单	第78-79页
致谢	第79 页

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