消费者对手机产品感觉特性偏好研究
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消费者对手机产品感觉特性偏好研究
论文目录
摘要
第1-6页
ABSTRACT
第6-9页
第1章 绪论
第9-13页
· 研究背景
第9-10页
· 研究意义
第10页
· 研究内容及方法
第10-11页
· 研究内容
第10-11页
· 研究方法
第11页
· 研究思路及总体框架
第11-13页
第2章 相关理论及文献综述
第13-25页
· 知识员工定义和分类
第13-14页
· 知识员工的定义
第13-14页
· 知识员工的分类
第14页
· 绩效考评理论综述
第14-18页
· 绩效的含义
第14-15页
· 知识员工绩效考评研究及作用
第15-18页
· 知识员工绩效考评指标类型
第18-20页
· 特征型指标
第18-19页
· 职务运作指标
第19页
· 成果量化指标
第19-20页
· 知识员工绩效评价方法评述
第20-24页
· 基于绩效结果的方法
第20-21页
· 基于绩效能力的方法
第21-22页
· 基于绩效行为的方法
第22-24页
· 本章小结
第24-25页
第3章 知识员工绩效考评指标体系的构建
第25-37页
· 本文关于知识员工的分类
第25-26页
· 知识员工绩效结构
第26-29页
· 任务绩效
第26页
· 关系绩效
第26-27页
· 学习绩效
第27-29页
· 知识员工绩效特征
第29-32页
· 知识员工任务绩效特征
第29-30页
· 知识员工关系绩效特征
第30-32页
· 知识员工学习绩效特征
第32页
· 绩效考评指标的确立
第32-36页
· 绩效考评指标设计原则
第32-33页
· 知识员工绩效考评指标的初步设计
第33-34页
· 专家调查与反馈
第34-36页
· 修正后的评价指标体系
第36页
· 小结
第36-37页
第4章 知识员工绩效考评模型
第37-51页
· 绩效考评指标权重的确定
第37-44页
· 层次分析法
第37-39页
· 知识员工绩效考评指标权重计算
第39-44页
· 绩效考评过程
第44-51页
第5章 应用案例
第51-59页
· 背景介绍
第51-53页
· 绩效考评应用
第53-59页
第6章 结论与展望
第59-61页
· 本文主要研究成果
第59页
· 本文的不足及展望
第59-61页
参考文献
第61-65页
致谢
第65-67页
附录
第67-73页
攻读硕士期间发表的论文
第73 页
本篇论文共
75
页,
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