基于行为财务的管理者过度自信对并购绩效影响研究



基于行为财务的管理者过度自信对并购绩效影响研究

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基于行为财务的管理者过度自信对并购绩效影响研究

论文目录
摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-12页
第一章绪论	第12-21页
1.1 研究背景	第12-16页
1.2 研究意义	第16-17页
1.2.1 理论意义	第16-17页
1.2.2 实践意义	第17页
1.3 研究内容与框架	第17-19页
1.4 研究方法	第19页
1.5 本章小结	第19-21页
第二章文献综述	第21-30页
2.1 并购理论	第21-23页
2.1.1 并购的基本内涵	第21页
2.1.2 并购的动因假说	第21-23页
2.2 过度自信理论	第23-25页
2.2.1 过度自信的基本内涵	第23-24页
2.2.2 管理者过度自信心理偏差的成因	第24-25页
2.2.3 管理者过度自信对公司并购行为的影响	第25页
2.3 管理者过度自信对并购绩效影响研究	第25-28页
2.4 研究评述	第28-29页
2.5 本章小结	第29-30页
第三章研究假设与模型	第30-38页
3.1 研究假设的提出	第30-31页
3.2 研究模型的构建	第31-36页
3.2.1 被解释变量：并购绩效的界定	第31-33页
3.2.2 解释变量：管理者过度自信的界定	第33-34页
3.2.3 控制变量的界定	第34-36页
3.2.4 模型的建立	第36页
3.3 本章小结	第36-38页
第四章管理者过度自信对并购绩效影响的实证研究	第38-48页
4.1 数据资料的来源及样本的选取	第38页
4.2 实证结果与分析	第38-47页
4.2.1 描述性统计分析	第38-40页
4.2.2 方差分析	第40-41页
4.2.3 回归分析	第41-43页
4.2.4 稳健性检验	第43-47页
4.3 本章小结	第47-48页
第五章实证结论与对策建议	第48-50页
5.1 实证结论	第48页
5.2 对策建议	第48-49页
5.3 本章小结	第49-50页
结论	第50-52页
参考文献	第52-56页
攻读硕士学位期间发表的论文	第56-58页
致谢	第58-59页
附录	第59-63页

本篇论文共63页，点击这进入下载页面。

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