众包系统中团队策略的研究—硕士毕业论文下载



众包系统中团队策略的研究

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众包系统中团队策略的研究

论文目录
摘要	第1-5页
abstract	第5-8页
第一章绪论	第8-12页
1.1 课题研究背景及其意义	第8-9页
1.1.1 课题背景	第8页
1.1.2 问题的提出	第8-9页
1.1.3 研究目的及意义	第9页
1.2 论文研究内容	第9-10页
1.3 论文组织结构	第10-12页
第二章相关背景知识介绍	第12-20页
2.1 众包理论	第12-13页
2.1.1 众包定义	第12-13页
2.1.2 移动众包定义	第13页
2.2 众包系统分类研究	第13-15页
2.3 论文相关问题研究综述	第15-19页
2.3.1 众包系统中的团队策略	第15-16页
2.3.2 团队合理性控制策略	第16页
2.3.3 声誉机制	第16-17页
2.3.4 社会网络中的团队形成问题	第17-19页
2.4 本章小结	第19-20页
第三章基于计件制的能力均衡的团队策略	第20-32页
3.1 计件制“Pay-Per-Hit”介绍	第20页
3.2 能力均衡的团队策略方案	第20-25页
3.2.1 系统结构	第21-22页
3.2.2 预估阶段	第22-23页
3.2.3 组队阶段	第23-24页
3.2.4 计酬阶段	第24-25页
3.3 能力均衡的团队策略的理论分析	第25-28页
3.3.1 参与者报价策略	第25-26页
3.3.2 团队奖金的确定	第26页
3.3.3 关于参与者诚实预估的讨论	第26-27页
3.3.4 关于组队的讨论	第27-28页
3.3.5 激励与抑制	第28页
3.4 能力均衡团队策略的实验分析	第28-31页
3.4.1 仿真设置	第28-29页
3.4.2 实验方法	第29-30页
3.4.3 结果与讨论	第30-31页
3.5 本章小结	第31-32页
第四章质量敏感的移动众包团队策略	第32-42页
4.1 移动众包介绍	第32-33页
4.2 质量敏感的移动众包团队策略	第33-38页
4.2.1 移动众包任务模型	第33-34页
4.2.2 团队兼容的竟标形式	第34-35页
4.2.3 团队兼容的声誉机制	第35-36页
4.2.4 参与者选择算法	第36-37页
4.2.5 预期报酬计算	第37-38页
4.3 质量敏感的移动众包团队策略理论分析	第38-41页
4.3.1 团队存在的合理性讨论	第38-40页
4.3.2 参与者选择算法和计酬算法的真实性讨论	第40-41页
4.4 本章小结	第41-42页
第五章基于多技能协作团队的交流代价优化	第42-54页
5.1 多技能协作的团队与社会网络介绍	第42-43页
5.1.1 多技能协作式众包任务介绍	第42页
5.1.2 交流代价与团队形成问题介绍	第42-43页
5.2 基于多技能协作团队的交流代价优化方案	第43-50页
5.2.1 多技能协作任务模型	第43-44页
5.2.2 基于平台数据的用户推荐	第44-46页
5.2.3 CA依附条件	第46-47页
5.2.4 建立双目标优化函数	第47-48页
5.2.5 参与者选择算法：从最低经济代价开始的机会优化	第48-50页
5.3 基于多技能协作团队的交流代价优化的实验分析	第50-53页
5.3.1 实验方法	第50-51页
5.3.2 实验结果与分析	第51-53页
5.4 本章小结	第53-54页
第六章总结与展望	第54-56页
6.1 全文总结	第54页
6.2 未来展望	第54-56页
参考文献	第56-58页
附录1 攻读硕士学位期间撰写的论文	第58-59页
附录2 攻读硕士学位期间申请的专利	第59-60页
致谢	第60页

本篇论文共60页，点击这进入下载页面。

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