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湖南省上市公司股票期权激励的有效性研究

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湖南省上市公司股票期权激励的有效性研究
论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
1.引言第9-20页
  1.1 选题的背景与意义第9-10页
    1.1.1 研究背景第9-10页
    1.1.2 研究意义第10页
  1.2 国内外研究综述第10-17页
    1.2.1 国外关于股票期权激励与公司绩效的研究第10-13页
    1.2.2 国内关于股票期权激励与公司绩效的研究第13-16页
    1.2.3 国内外研究现状评述第16-17页
  1.3 研究内容和方法第17-19页
    1.3.1 研究内容与结构安排第17-18页
    1.3.2 研究方法第18-19页
    1.3.3 研究目的第19页
  1.4 创新点第19-20页
2.股票期权激励的理论分析第20-26页
  2.1 相关概念界定第20-21页
    2.1.1 激励与股票期权第20-21页
    2.1.2 企业绩效第21页
  2.2 股票期权与企业绩效的理论基础第21-26页
    2.2.1 委托代理理论第21-22页
    2.2.2 激励理论第22-24页
    2.2.3 人力资本理论第24页
    2.2.4 剩余索取权理论第24-25页
    2.2.5 合作预期理论第25-26页
3.湖南省上市公司股票期权激励的现状分析第26-33页
  3.1 股票期权激励的相关内容第26-27页
    3.1.1 股权激励计划激励模式第26页
    3.1.2 股权激励计划的激励对象第26-27页
    3.1.3 激励股票的来源第27页
  3.2 股票期权激励的实施环境第27-29页
  3.3 股票期权激励的现状第29-31页
    3.3.1 总体情况第29-30页
    3.3.2 分行业情况第30-31页
    3.3.3 分板块情况第31页
  3.4 本章小结第31-33页
4.湖南省上市公司股票期权激励有效性的实证分析第33-44页
  4.1 股票期权激励强度的测算第33-34页
    4.1.1 股票期权激励强度第33页
    4.1.2 样本公司选取第33-34页
    4.1.3 股票期权激励强度测算第34页
  4.2 股票期权激励与上市公司绩效关系的实证分析第34-43页
    4.2.1 衡量公司业绩的相关指标第34-36页
    4.2.2 影响股票期权激励有效性的因素第36-39页
    4.2.3 模型假设与构建第39-40页
    4.2.4 描述性统计分析第40-41页
    4.2.5 相关性检验第41-42页
    4.2.6 实证结果及分析第42-43页
  4.3 本章小结第43-44页
5.完善湖南省上市公司股票期权激励机制的相关建议第44-47页
  5.1 理性实施股票期权激励政策第44页
  5.2 优化股票期权的行权条件第44-45页
  5.3 完善上市公司的内部治理第45-46页
  5.4 创造良好的实施环境第46页
  5.5 加强监管力度第46-47页
6.主要结论、不足与展望第47-49页
  6.1 结论第47页
  6.2 不足与展望第47-49页
参考文献第49-52页
致谢第52页

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