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FR建设集团预算管理优化研究
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FR建设集团预算管理优化研究
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-18页
　　1.1 研究背景与意义第11-12页
　　1.2 文献综述第12-16页
　　　　1.2.1 预算管理功能研究第12-13页
　　　　1.2.2 预算管理困境研究第13-14页
　　　　1.2.3 预算编制方法研究第14-15页
　　　　1.2.4 集团公司预算管理的具体应用研究第15-16页
　　1.3 研究方法和内容第16-18页
　　　　1.3.1 研究方法与思路第16页
　　　　1.3.2 研究内容与框架第16-18页
第2章 集团公司预算管理相关理论与方法第18-26页
　　2.1 集团公司预算管理理论基础第18-21页
　　　　2.1.1 委托代理理论第18-19页
　　　　2.1.2 权变理论第19页
　　　　2.1.3 控制理论第19-20页
　　　　2.1.4 激励理论第20-21页
　　2.2 预算管理方法第21-23页
　　　　2.2.1 滚动预算法第21页
　　　　2.2.2 零基预算法第21-22页
　　　　2.2.3 平衡计分卡第22-23页
　　2.3 集团公司预算管理的特征第23-26页
　　　　2.3.1 复杂的预算组织体系第24页
　　　　2.3.2 统一的战略指导第24页
　　　　2.3.3 较强的系统性和权变性第24-25页
　　　　2.3.4 综合和细化的预算考核体系第25-26页
第3章 FR建设集团预算管理现状分析第26-36页
　　3.1 FR建设集团的基本情况第26-28页
　　3.2 集团预算组织机构第28-29页
　　3.3 集团预算的编制与调整第29-33页
　　　　3.3.1 预算目标的确定第29页
　　　　3.3.2 预算的编制第29-32页
　　　　3.3.3 预算的调整第32-33页
　　3.4 集团预算的执行与控制第33页
　　3.5 集团预算的考核第33-36页
第4章 FR建设集团预算管理存在的问题第36-42页
　　4.1 预算组织及制度需优化第36-38页
　　　　4.1.1 缺少预算管理专职机构第36-37页
　　　　4.1.2 预算管理制度基础薄弱第37-38页
　　4.2 预算编制水平有待提高第38-39页
　　　　4.2.1 编制方法与业务特征不符第38页
　　　　4.2.2 编制过程预算松弛度较大第38-39页
　　4.3 预算执行和控制力不强第39-40页
　　　　4.3.1 预算责任传导路径不清晰第39页
　　　　4.3.2 未结合行业特征细化控制第39-40页
　　4.4 预算考核激励有待完善第40-42页
　　　　4.4.1 集团预算考核指标不全面第40-41页
　　　　4.4.2 预算激励方式缺乏多样性第41-42页
第5章 FR建设集团预算管理优化措施第42-54页
　　5.1 加强预算组织及制度建设第42-45页
　　　　5.1.1 建立两纵三横的集团预算组织第42-43页
　　　　5.1.2 推进集团预算管理制度精细化第43-45页
　　5.2 增强集团预算编制合理性第45-48页
　　　　5.2.1 根据行业特征匹配合适编制方法第45-47页
　　　　5.2.2 集团总部加强对预算信息的审核第47-48页
　　5.3 强化集团预算执行与控制第48-52页
　　　　5.3.1 建立起明确的预算执行责任网络第48-50页
　　　　5.3.2 加强各业务板块预算关键点控制第50-52页
　　5.4 改进集团预算考核与激励第52-54页
　　　　5.4.1 平衡计分卡在预算考核中的应用第52-53页
　　　　5.4.2 综合运用多样性的预算激励方式第53-54页
结论第54-56页
参考文献第56-59页
致谢第59页

本篇论文共59页，点击这进入下载页面。
 
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