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IDEAL公司员工满意度研究
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IDEAL公司员工满意度研究
论文目录
 
摘要第1-7页
ABSTRACT第7-15页
第一章 绪论第15-21页
　　1.1 研究背景第15-16页
　　1.2 研究意义第16-17页
　　1.3 研究背景第17-18页
　　1.4 研究方法第18-19页
　　1.5 研究的技术路线第19-21页
第二章 员工满意度的相关理论及文献综述第21-31页
　　2.1 员工满意度的基础理论第21-25页
　　2.2 员工满意度的理论基础第25-27页
　　2.3 员工满意度国内外研究现状综述第27-31页
第三章 IDEAL公司的基本情况及满意度现状第31-36页
　　3.1 IDEAL公司简介第31-32页
　　3.2 IDEAL公司组织结构第32页
　　3.3 IDEAL公司员工基本情况第32-34页
　　3.4 IDEAL公司员工满意度现状及问题分析第34-36页
第四章 构建IDEAL公司员工满意度评测模型第36-46页
　　4.1 测评模型构建的基本原则第36-37页
　　4.2 确定IDEAL公司员工满意度的关键因素第37-40页
　　4.3 构建IDEAL公司员工满意度指标体系第40-42页
　　4.4 对IDEAL公司员工满意度指标的量化第42-43页
　　4.5 设定IDEAL公司工作满意度指标的权重第43-44页
　　4.6 构建IDEAL公司员工满意度测评模型第44-46页
第五章 基于IDEAL公司员工满意度的实证研究第46-75页
　　5.1 调查问卷的具体实施第46-50页
　　5.2 信度及效度检查第50-52页
　　5.3 问卷回收及样本分布情况第52-55页
　　5.4 IDEAL公司员工满意度的整体分析第55-57页
　　5.5 IDEAL公司员工满意度的描述性分析第57-59页
　　5.6 IDEAL公司员工满意度的差异检验分析第59-72页
　　5.7 IDEAL公司员工满意度与各维变量的相关分析第72-73页
　　5.8 IDEAL公司员工满意度的综合评价第73-75页
第六章 提升IDEAL公司员工满意度的建议和措施第75-80页
　　6.1 管理机制和保障体系方面第75-77页
　　6.2 具体的改进措施第77-80页
结论第80-83页
参考文献第83-86页
附录第86-90页
致谢第90页

本篇论文共90页，点击这进入下载页面。
 
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