LZ公司绩效管理体系优化设计—硕士毕业论文下载



LZ公司绩效管理体系优化设计

分类1：教育论文网→经济论文→经济计划与管理论文→企业经济论文→企业计划与经营决策论文→企业行政管理论文→人事管理论文
分类2：教育论文网→经济论文→工业经济论文→中国工业经济论文→工业部门经济论文

LZ公司绩效管理体系优化设计

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
1 绪论	第9-15页
1.1 选题的背景及意义	第9-11页
1.1.1 选题背景	第9-10页
1.1.2 选题意义	第10-11页
1.2 国内外相关文献综述	第11-12页
1.2.1 国外研究现状	第11页
1.2.2 国内研究现状	第11-12页
1.2.3 本研究领域存在的问题	第12页
1.3 研究的内容和方法	第12-15页
1.3.1 研究的内容	第12-13页
1.3.2 研究的结构及技术路线	第13页
1.3.3 研究的方法	第13-14页
1.3.4 研究的创新与不足	第14-15页
2 绩效管理及相关理论	第15-18页
2.1 绩效管理的相关定义	第15-16页
2.1.1 绩效的含义	第15页
2.1.2 绩效考核的含义	第15页
2.1.3 绩效管理的定义及目的	第15-16页
2.2 绩效管理的实施过程	第16-18页
3 LZ公司绩效管理现状分析	第18-31页
3.1 LZ公司基本概况	第18-21页
3.1.1 公司简介	第18-19页
3.1.2 公司的人员构成和业务构成	第19-21页
3.2 LZ公司绩效管理的现状	第21-25页
3.2.1 绩效管理原则	第21-22页
3.2.2 绩效管理机构	第22页
3.2.3 绩效考核的周期和考核工具	第22-23页
3.2.4 绩效考核的方法与程序	第23-24页
3.2.5 绩效指标的设置及评分标准	第24页
3.2.6 绩效考核结果的运用	第24-25页
3.2.7 绩效考核的监督	第25页
3.3 LZ公司绩效管理体系存在的问题	第25-27页
3.4 LZ绩效管理体系存在问题的原因	第27-31页
4 LZ公司绩效管理体系优化设计方案	第31-44页
4.1 绩效管理体系优化设计的目标	第31页
4.2 绩效管理优化设计的原则和思路	第31-33页
4.2.1 绩效管理优化设计的原则	第31-32页
4.2.2 绩效管理优化设计的思路	第32页
4.2.3 绩效管理的设计流程	第32-33页
4.3 公司战略目标回顾	第33-34页
4.4 业务流程梳理分析及部门职责、岗位说明书	第34-35页
4.5 关键绩效考核指标（KPI）的选择与权重的确定	第35-40页
4.5.1 企业层面KPI及其权重的确定	第35-36页
4.5.2 部门层面KPI的选择与权重的确定	第36-39页
4.5.3 岗位层面KPI的选择与权重的确定	第39-40页
4.6 绩效考核方法的优化设计	第40-42页
4.7 绩效监控方式的优化	第42-43页
4.8 新旧绩效考核体系的对比	第43-44页
5 LZ公司新绩效管理体系的实施	第44-54页
5.1 新绩效管理体系实施的流程	第44-51页
5.1.1 绩效计划的制订	第44页
5.1.2 绩效实施	第44-45页
5.1.3 绩效考核	第45-46页
5.1.4 绩效反馈与面谈	第46-51页
5.1.5 绩效结果应用	第51页
5.2 新绩效管理体系实施的保障	第51-54页
5.2.1 人员保障	第51-52页
5.2.2 组织保障	第52页
5.2.3 制度保障	第52-53页
5.2.4 文化保障	第53-54页
6 结论与展望	第54-56页
6.1 主要结论	第54页
6.2 研究展望	第54-56页
致谢	第56-57页
参考文献	第57-58页
附件 1 LZ公司科室绩效合同	第58-59页
附件 2.LZ公司机关绩效考核评分表	第59-60页
附件 3.LZ公司基层绩效考核评分表	第60-61页
附件 4.LZ公司机关管理人员绩效考核评分表	第61-63页
附件 5 LZ公司站队员工绩效考核表	第63-67页
附件 6.SP08.01.05.01.01 安全检查	第67-68页
附件 7 安全科工作职责	第68-69页
附件 8.岗位说明书	第69页

本篇论文共69页，点击这进入下载页面。

更多论文
LZ公司绩效管理体系优化设计
胜利建设监理公司产能监理部绩效考
黄河钻井五公司人力资源规划研究
孤岛采油厂基层采油队员工绩效考核
胜利油田井下作业公司人力资源规划
胜利油田新入职经营管理人员职业生
胜利油田滨南社区人力资源配置方案
基于能力素质模型的江苏油田培训项
中西石油企业人力资源管理比较研究
泰豪集团企业文化建设研究
A企业大学培训体系优化研究
Z集团公司绩效考核研究
P公司发展战略研究
X青少儿英语培训公司市场部绩效考核
GIS公司IT项目管理模式变革分析
新余YW公司员工离职率偏高问题研究
TH公司薪酬体系优化研究
学习型领导对知识型员工创新绩效影
JL公司培训管理研究
JXSY基层销售员工心理资本的实证研
基于胜任力模型的A财险公司团队长绩
HS公司绩效管理优化研究
SJ公司员工培训问题与对策研究
H公司岗位分析与职位评价优化方案研
施工企业项目管理人员绩效考核研究
餐饮业一线员工激励对策研究——以
人格特质对个体创新行为的影响研究
东营市河口区树脂化工厂自主创新问
虚拟品牌社区参与对产品品牌忠诚的
宁波某公司DM-800E型电子海图显示与
整合营销传播在环保NGO组织创建品牌
基于数据挖掘的YD融资租赁公司客户
伊拉克液化石油气项目采购管理研究
胜利油田物资采购管理研究
南昌佳优宝生态科技有限公司婴幼儿
CK公司网络营销策略研究
基于电子商务MRO供应链管理模式研究
AB公司软件产品市场营销策略研究
QHXC药业公司产品营销策略
M家电企业分销渠道管理优化研究
NR公司市场营销策略研究
供给侧改革下N钢铁公司营销策略研究
陆风汽车市场营销策略研究
管理层约束对投资效率的影响——基
融资约束对上市公司股利政策的影响
实物期权模型在互联网企业价值评估
信息技术企业的融资策略研究——以
我国家族企业“子承父业”代际传承
J公司采购管理研究
青年创业园建设问题研究——以蚌埠
黄冈大别山生态旅游景区生态经济发
武夷山文化旅游资源开发中的政府行
丽水A旅行社经营模式的优化研究
桂林小语种导游现状与发展对策研究
有机更新视角下旅游规划与城市规划
中国赴泰旅游市场发展分析
黟县古村落民宿村发展模式研究
软件企业价值创造体系构成要素研究
通信监理企业项目管理体系研究——
J电信分公司业绩提升策略研究
任务型教学对中职酒店专业英语教学
房屋交易类App用户行为分析
青岛市城阳区广告产业园区管理研究
高德教育有限公司资金管理改进研究
酒店业应收账款会计与OPERA管理系统
洪大集团电子商务发展规划研究
基于“互联网+”的TH公司商业零售发
基于B2C电子商务档案管理的调查研究
天虹商场O2O模式发展战略优化研究
基于精益管理的S烟草公司管理优化研
南昌万达主题公园项目时间管理应用
P2P网络借贷风险度量体系与行业监管
关于互联网金融流动性风险防控的研
我国中小酒店内部控制研究——以B酒
“营改增”对现代服务业发展的影响
BJ男性内裤C2C电子商务营销策略研究
基于定额管理的烟草商业企业卷烟物

绩效管理论文 KPI指标论文优化设计论文量化考核论文追溯
版权申明：目录由用户hu_yang6**提供，www.51papers.com仅收录目录，作者需要删除这篇论文目录请点击这里。
\| 设为首页\|\|加入收藏\|\|站内搜索引擎\|\|站点地图\|\|在线购卡\|
版权所有教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved