质量工程师能力素质模型构建与应用研究 |
论文目录 | | | 摘要 | 第1-6页 | | Abstract | 第6-14页 | | 第1章 绪论 | 第14-19页 | | · 研究背景及意义 | 第14-16页 | | · 研究背景 | 第14-15页 | | · 研究意义 | 第15-16页 | | · 研究内容与方法 | 第16-17页 | | · 研究内容 | 第16页 | | · 研究方法 | 第16-17页 | | · 研究创新点 | 第17-18页 | | · 本章小结 | 第18-19页 | | 第2章 相关文献综述 | 第19-31页 | | · 国家质量技术基础 | 第19-20页 | | · 企业质量管理 | 第20-22页 | | · 能力素质内涵 | 第22-24页 | | · 能力素质模型 | 第24-26页 | | · 能力素质模型构建 | 第26-28页 | | · 能力素质模型应用 | 第28-29页 | | · 研究现状综述 | 第29-30页 | | · 本章小结 | 第30-31页 | | 第3章 质量工程师能力素质模型构建研究 | 第31-45页 | | · 现状分析 | 第31-34页 | | · 制造业现状分析 | 第31页 | | · 制造业质量管理现状分析 | 第31-34页 | | · 模型构建方案设计 | 第34页 | | · 质量工程师能力素质模型构建 | 第34-44页 | | · 质量工程师职责分析 | 第35页 | | · 确定访谈对象和提纲 | 第35-36页 | | · 提取模型能力素质要素 | 第36-37页 | | · 筛选能力素质核心要素 | 第37-40页 | | · 定义描述能力素质模型 | 第40-44页 | | · 本章小结 | 第44-45页 | | 第4章 质量工程师能力素质模型应用研究 | 第45-58页 | | · 模型在质量工程师能力素质盘点中的应用 | 第46-55页 | | · 能力素质盘点内容 | 第46-48页 | | · 能力素质盘点方法 | 第48-50页 | | · 能力素质盘点步骤 | 第50-54页 | | · 能力素质盘点结果 | 第54-55页 | | · 模型在质量工程师能力素质盘点结果中的应用 | 第55-57页 | | · 模型在质量工程师招聘中的应用 | 第55-56页 | | · 模型在质量工程师培训中的应用 | 第56-57页 | | · 本章小结 | 第57-58页 | | 第5章 实证分析 | 第58-76页 | | · D公司基本状况介绍 | 第58-60页 | | · D公司背景介绍 | 第58页 | | · D公司产品介绍 | 第58-59页 | | · D公司员工介绍 | 第59-60页 | | · D公司质量工程师配置现状 | 第60页 | | · D公司质量工程师岗位能力素质要求 | 第60-71页 | | · 修改完善能力素质模型 | 第60-61页 | | · 构造综合评价判断矩阵 | 第61-65页 | | · 确定要素的相关隶属度 | 第65-68页 | | · 质量工程师岗位要求结果 | 第68-69页 | | · 基于模型各维度的岗位要求 | 第69-71页 | | · D公司质量工程师能力素质盘点结果 | 第71-75页 | | · 员工能力素质综合测评 | 第71-72页 | | · 测评结果比较分析 | 第72-73页 | | · 外部招聘质量工程师 | 第73-74页 | | · 内部培训现有员工 | 第74-75页 | | · 本章小结 | 第75-76页 | | 结论与展望 | 第76-77页 | | 参考文献 | 第77-82页 | | 附录 | 第82-87页 | | 附录1 行为事件访谈提纲 | 第82-83页 | | 附录2 访谈记录表 | 第83-84页 | | 附录3 核心能力素质要素调查问卷 | 第84-86页 | | 附录4 能力素质要素评价表 | 第86-87页 | | 攻读硕士学位期间所取得的相关科研成果 | 第87-88页 | | 致谢 | 第88-89页 | | 详细摘要 | 第89-93页 |
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