基于企业文化的人力资源培训研究--重庆X机电企业为例



基于企业文化的人力资源培训研究--重庆X机电企业为例

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基于企业文化的人力资源培训研究--重庆X机电企业为例

论文目录
中文摘要	第1-5页
英文摘要	第5-8页
1 绪论	第8-12页
· 研究问题和背景	第8页
· 研究目的和意义	第8-9页
· 研究目的	第8-9页
· 研究意义	第9页
· 研究思路与方法	第9-10页
· 研究思路	第9-10页
· 研究方法	第10页
· 研究的重点、难点及创新之处	第10-12页
· 研究的重点和难点	第10-11页
· 研究的创新之处	第11-12页
2 相关理论的文献述评	第12-21页
· 国外相关研究文献综述	第12-16页
· 企业文化产生和发展	第12-13页
· 企业文化理论述评	第13页
· 人力资源培训内涵与理论发展	第13-16页
· 国内相关研究文献综述	第16-19页
· 企业文化理论研究	第16-17页
· 人力资源培训理论研究	第17-19页
· 企业文化与人力资源培训关系的研究述评	第19-21页
3 基于企业文化的人力资源培训体系的构建	第21-33页
· 融合企业文化的人力资源培训体系	第21-24页
· 企业文化的概念	第21-22页
· 人力资源培训体系的概念	第22页
· 人力资源培训与企业文化的关系	第22-24页
· 构建基于企业文化的人力资源培训体系应遵循的原则	第24-25页
· 体现企业文化的效益原则	第24-25页
· 融入企业文化的效率原则	第25页
· 构建基于企业文化的人力资源培训体系	第25-33页
· 基于企业文化的人力资源培训需求分析	第25-27页
· 基于企业文化的人力资源培训计划	第27-30页
· 基于企业文化的人力资源培训的实施与评估	第30-33页
4 基于企业文化的人力资源培训现状分析	第33-44页
· 重庆X机电企业简介	第33-35页
· 企业概况	第33页
· 研究样本	第33-34页
· 人力资源现状	第34-35页
· 重庆X机电企业人力资源培训现状	第35-37页
· 重庆X机电企业人力资源培训目标	第35页
· 重庆X机电企业培训的组织体系和培训形式	第35-36页
· 重庆X机电企业人力资源培训内容	第36页
· 重庆X机电企业人力资源培训考核	第36-37页
· 重庆X机电基于企业文化的人力资源培训分析	第37-39页
· 人力资源培训中企业文化的满意度分析	第37-38页
· 人力资源培训中企业文化的有效性分析	第38-39页
· 重庆X机电企业人力资源培训中存在的问题	第39-44页
· 人力资源培训中忽视企业文化	第39-40页
· 人力资源培训中企业文化需求无法满足	第40-41页
· 人力资源培训缺乏企业文化战略思考	第41页
· 人力资源培训效率不高	第41-42页
· 人力资源培训中企业文化培训效果不佳	第42-44页
5 基于企业文化的人力资源培训对策	第44-49页
· 加强企业文化研究	第44-45页
· 完善基于企业文化的职业生涯规划	第45页
· 优化基于企业文化的人力资源培训体系	第45-46页
· 强化基于企业文化的人力资源管理变革措施	第46-47页
· 改善基于企业文化的人力资源培训环境	第47-48页
· 提高基于企业文化的人力资源培训效果	第48-49页
6 结论及展望	第49-51页
· 研究结论	第49页
· 对未来研究的展望	第49-51页
致谢	第51-52页
参考文献	第52-54页
附录	第54-57页

本篇论文共57页，点击这进入下载页面。

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