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大学生培养机制、就业能力与职业成功的关系研究

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大学生培养机制、就业能力与职业成功的关系研究
论文目录
 
摘要第1-6页
ABSTRACT第6-8页
目录第8-11页
图表目录第11-13页
第一章 绪论第13-19页
  · 研究背景第13-14页
  · 问题提出第14-15页
  · 研究意义第15-16页
  · 研究方法与框架第16-18页
    · 研究方法第16-17页
    · 研究框架第17-18页
  · 本章小结第18-19页
第二章 文献综述第19-30页
  · 就业能力第19-25页
    · 就业能力的提出和含义第19-20页
    · 就业能力的结构维度第20-25页
  · 大学生培养机制第25-27页
    · 高等教育对大学生就业能力的影响第26-27页
    · 大学生的配置能力对就业能力的影响第27页
  · 职业成功第27-29页
    · 职业成功的定义和分类第27-28页
    · 职业成功的标准第28-29页
  · 本章小结第29-30页
第三章 研究设计第30-37页
  · 研究模型第30-31页
  · 研究假设第31-32页
  · 量表设计第32-35页
    · 大学生培养机制量表第33页
    · 就业能力量表第33-34页
    · 职业成功量表第34-35页
  · 预研究第35页
    · 问卷测试第35页
    · 预试样本选择与分析第35页
  · 问卷发放与回收第35-36页
  · 本章小结第36-37页
第四章 数据统计分析第37-60页
  · 描述性统计分析第37-38页
    · 总体样本特征第37-38页
    · 各变量的描述性统计分析第38页
  · 问卷信度和效度第38-45页
    · 问卷的信度分析第38-39页
    · 问卷的效度分析第39-45页
  · 人口统计变量对各变量的影响分析第45-51页
    · 性别对各变量的影响分析第46-47页
    · 工作年限对各变量的影响分析第47-48页
    · 学校类别对各变量的影响分析第48-50页
    · 在校期间任职情况对各变量的影响分析第50-51页
  · 相关分析第51-54页
  · 回归分析第54-59页
    · 大学生培养机制各维度对就业能力各维度的回归分析第54-55页
    · 大学生培养机制各维度对职业成功的回归分析第55-56页
    · 就业能力各维度对职业成功的回归分析第56-57页
    · 就业能力的中介作用检验第57-59页
  · 本章小结第59-60页
第五章 研究结果与讨论第60-70页
  · 假设检验第60页
  · 研究结果讨论第60-65页
    · 大学生培养机制是一个多维度建构第60-61页
    · 就业能力是一个二元建构第61-62页
    · 不同的人口统计变量对研究变量有不同的影响第62-63页
    · 大学生培养机制、就业能力与职业成功的关系分析第63-65页
  · 研究的启示与建议第65-67页
    · 以开发就业能力为导向,优化高等教育对大学生的培养机制第65-66页
    · 提升知识型员工的就业能力,打造卓越型组织的雇主品牌第66-67页
    · 发挥主观能动作用,助力大学生自身职业成功第67页
  · 研究的局限性与未来研究展望第67-69页
    · 研究的局限性第67-68页
    · 未来研究展望第68-69页
  · 本章小结第69-70页
结论第70-71页
参考文献第71-76页
附录第76-79页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第79-80页
致谢第80-81页
答辩委员会对论文的评定意见第81 页

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