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员工参与对组织承诺的影响

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员工参与对组织承诺的影响

论文目录
摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
第一章绪论	第9-13页
· 研究背景	第9-10页
· 理论背景	第9页
· 实践背景	第9-10页
· 研究目的与意义	第10页
· 研究目的	第10页
· 研究意义	第10页
· 研究对象	第10-11页
· 研究的框架	第11-13页
· 研究过程框架	第11-12页
· 章节安排	第12-13页
第二章文献综述	第13-26页
· 理论分析	第13-18页
· 员工参与	第13-14页
· 组织支持	第14-15页
· 组织承诺	第15-18页
· 研究假设	第18-26页
· 对等群体的组织承诺	第18-20页
· 员工参与对组织支持的影响	第20-21页
· 员工参与对组织承诺的影响	第21页
· 组织支持对组织承诺的影响	第21-22页
· 组织支持的中介作用	第22-23页
· 用工类型的调节作用	第23-25页
· 研究模型	第25-26页
第三章研究设计	第26-30页
· 案例背景	第26-27页
· 公司简介	第26页
· People Involvement项目简介	第26-27页
· 研究工具	第27-28页
· 员工参与	第27页
· 组织支持	第27页
· 组织承诺	第27-28页
· 研究方法	第28-29页
· 研究样本	第29-30页
第四章数据分析与结果	第30-50页
· 样本描述性分析	第30-31页
· 量表效度与信度分析	第31-33页
· 量表效度分析	第31-33页
· 信度分析	第33页
· 变量描述性统计分析	第33-34页
· 方差分析	第34-42页
· 员工用工类型的单因素方差分析	第35-37页
· 劳务工教育水平的单因素方差分析	第37-39页
· 劳务工工龄的单因素方差分析	第39-42页
· 组织承诺(A)和组织承诺(B)分析比较	第42页
· 相关分析	第42-44页
· 回归分析	第44-50页
· 员工参与对组织支持的回归分析	第44页
· 劳务工员工参与对组织承诺(A)的回归分析	第44页
· 劳务工员工参与对组织承诺(B)的回归分析	第44-45页
· 劳务工组织支持对组织承诺(A)的回归分析	第45页
· 劳务工组织支持对组织承诺(B)的回归分析	第45-47页
· 组织支持在员工参与、组织承诺(A)间的中介作用	第47页
· 组织支持在员工参与、组织承诺(B)间的中介作用	第47-49页
· 用工类型的调节作用	第49-50页
第五章结论与讨论	第50-55页
· 研究结论与实践启示	第50-53页
· 研究不足与未来展望	第53-55页
· 研究不足	第53页
· 未来展望	第53-55页
参考文献	第55-60页
附录	第60-62页
致谢	第62页

本篇论文共62页，点击这进入下载页面。

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