T公司企业文化内部传播机制研究



T公司企业文化内部传播机制研究

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T公司企业文化内部传播机制研究

论文目录
摘要	第1-6页
Abstract	第6-8页
第1章前言	第8-10页
· 研究目的与意义	第8页
· 研究方法	第8页
· 研究逻辑与主要内容	第8-10页
第2章相关理论与文献综述	第10-14页
· 企业文化理论	第10页
· 传播理论和沟通理论	第10-12页
· 企业文化传播研究综述	第12-14页
第3章 T公司企业文化特征	第14-17页
· 公司简介	第14页
· T公司的企业文化特征	第14-17页
第4章 T公司企业文化内部传播机制描述	第17-35页
· 数据收集方法	第17页
· 企业文化传播机制描述	第17-25页
· 通过仪式活动和英雄人物传递公司文化	第17-19页
· 通过体验式培训传递公司文化	第19-22页
· 通过标识、内刊内网传播公司文化	第22-25页
· 结果分析与讨论	第25-33页
· 关于仪式活动和英雄人物作为传播手段	第25-28页
· 关于体验式培训作为传播手段	第28-31页
· 关于标识、内刊内网作为传播手段	第31-33页
· 主要结论	第33-35页
第5章对本土企业的企业文化建设的启示	第35-39页
· 企业文化的内部传播要落到实处	第35-36页
· 企业文化的内部传播要遵循制度约束	第36-37页
· 企业文化传播职能要避免被边缘化	第37-39页
第6章结论与局限	第39-41页
· 结论	第39-40页
· 局限	第40-41页
参考文献	第41-43页
致谢	第43-44页
卷内备考表	第44页

本篇论文共44页，点击这进入下载页面。

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