财经审计论文改进企业领导人员经济责任审计浅见财经审计论文下载


很抱谦，您的浏览器并不支持 IFrame，请与管理员联系，也可<a href="/login1.asp" target="_blank">点<font color="#FF0000">击这里注册</font></a>。

栏目导航

语文论文

改进企业领导人员经济责任审计浅见

[财经审计论文]     实行企业领导人员任期经济责任审计制度，是加强对企业领导人员管理和监督的有效途径，但在执行中存在以下主要问题亟待解决：
    一、审计内容不完整。审计的内容基本上仍是资产、负债和损益审计，对科技进步、安全投入等涉及企业后劲方面内容没有涉及，不能全面反映领导人员任职期间的经营业绩，更不能体现现代企业对有战略眼光的企业领导者综合素质的要求，进而影响审计评价的合理性。
    二、“先离后审”难以达到审计应有的效果和目的。现行的企业任期经济责任审计有关文件规定，对企业领导人员因任期届满、提拔、调动、免（辞）职及离（退）休等离开工作岗位前，应当对其进行离任审计，未经审计不得离任；特殊情况先离任后审计的，未经审计不得解除其任职期间的经济责任。但实际工作中。多数情况是先离任后审计，离任者升迁去留极少受审计结论的影响，使经济责任审计难以发挥“审事议人”的作用。
    三、审计过程中普遍存在“配合难”问题。一是因为经济责任审计时间长，调查取证多，被审计单位担心影响正常工作，所以配合不够积极主动二是审计往往是被审计人离岗后进行的，被审计人很难配合好；三是现任者存有避嫌心理，又事不关己，能避之最好。为此，审计人员对“风险——成本——效率”的关系很难处理，增加了审计风险。
    四、审计结论难以体现企业领导人员的真实情况，影响了审计评价的公正性。由于前述原因，导致审计工作结束后难以作出公正的审计评价，出现组织部门左右为难、企业职工议论纷纷等反常现象，降低了审计威信。
    笔者认为，要发挥经济责任审计的作用，应在以下几个方面加以改进：
    一、审计内容既要全面，又要突出重点
    企业领导人员任期经济责任审计不同于其他审计，它是一项综……

<<<<<全文未完，本文约1521个中文字，未计算英文字母、数字>>>>>

已经是会员的请点这查看全文，点卡用户将从您的卡中扣除一点。
成为会员步骤如下：注册用户名→在线购卡。

投稿人：gw222

最后编辑：sw322

财经审计论文

版权申明：以上论文为网友投稿或收集于网络，论文资料仅供参考，如果你是作者，需要删除这篇论文,请联系我们，将在24小时内删除。
\|设为首页\|\|加入收藏\|\|站内搜索引擎\|\|站点地图\|\|在线购卡\|
版权所有教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved