初中职业教育论文关于高校学生社团学生干部应加强团队情商建设初中职业教育论文下载


很抱谦，您的浏览器并不支持 IFrame，请与管理员联系，也可<a href="/login1.asp" target="_blank">点<font color="#FF0000">击这里注册</font></a>。

栏目导航

语文论文

关于高校学生社团学生干部应加强团队情商建设

[初中职业教育论文] 　　论文关键词：高校学生社团学生干部注重团队情商措施与办法
　　论文摘要：本文分析高校学生社团干部注重团队情商的重要意义，并从提高社团工作绩效的角度提出提高学生干部团队情商的措施和办法。
　　高校学生社团是高校学生本着共同的兴趣爱好自发形成的大学生组织，是校园文化的重要载体。它对丰富学生生活，活跃校园文化，全面提高大学生综合素质都起着举足轻重的作用，有利于大学生健康成长。而社团学生干部是社团的核心管理层，对社团的“自我教育、自我管理、自我服务”起着关键作用。本文试引进团队管理的概念，对如何提升学生社团学生干部的团队情商作初步探讨。
　　一、从高校学生社团的发展现状看加强社团学生干部团队情商建设的必要性
　　近年来，大学生社团发展壮大与时俱进，而社团内部存在的问题也日渐凸现。具体表现在以下两个方面：
　　（一）社团核心干部缺乏团队管理意识，核心作用不明显，导致社团凝聚力不强。社团组织是否具有凝聚力，社员是否有归属感和荣誉感，将决定社团是否办得成功。目前，很多大学的学生社团一般都是“进出不设卡”，学生只要交纳一定数额会员费，甚至不用交会员费就可以成为自然会员，基本不用经过资格审查；离开社团更是随心所欲，只要感觉自己不乐意，随时随地都可以单方面宣布退出。这样，吸引力比较强的社团还承受得起，普通社团往往经受不起这样的冲击。而面对上述问题，部分社团主要干部往往不善于寻找凝聚点，加强会员之间的情感交流，凝聚社团的团队意识，无法做到“感情留人，制度留人，文化留人”。如此频繁的人员流动不利于社团的良性发展，社团的活动、计划、思想不能保持连续，更谈不上丰富、积淀社团文化了。
　　（二）学生干部团体协作意识不够，社团运作相对无序，活动质量不高。一方面是制度赶不上发展速度，另一方面是学生干部素质有参差，很多社团干部身……

<<<<<全文未完，本文约5002个中文字，未计算英文字母、数字>>>>>

已经是会员的请点这查看全文，点卡用户将从您的卡中扣除一点。
成为会员步骤如下：注册用户名→在线购卡。

投稿人：fd4rtf

最后编辑：admin46

初中职业教育论文

版权申明：以上论文为网友投稿或收集于网络，论文资料仅供参考，如果你是作者，需要删除这篇论文,请联系我们，将在24小时内删除。
\|设为首页\|\|加入收藏\|\|站内搜索引擎\|\|站点地图\|\|在线购卡\|
版权所有教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved