论文目录 | |
| 前言 | 第1-7
页 |
| 摘要 | 第7-8
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| Abstract | 第8-16
页 |
| 第一章 导言 | 第16-34
页 |
| · 问题的提出及研究的意义 | 第16-20
页 |
| · 研究的背景 | 第16-18
页 |
| · 问题的提出 | 第18-19
页 |
| · 研究的意义 | 第19-20
页 |
| · 文献综述 | 第20-31
页 |
| · 物流研究文献综述 | 第20-25
页 |
| · 企业物流管理与物流绩效关系研究综述 | 第25-26
页 |
| · 企业绩效的物流影响因素研究综述 | 第26-30
页 |
| · 对现有文献的评述 | 第30-31
页 |
| · 论文的研究方法与研究流程 | 第31
页 |
| · 论文的研究方法论 | 第31
页 |
| · 论文的研究流程 | 第31
页 |
| · 论文的主要内容和创新性 | 第31-34
页 |
| · 论文的主要内容 | 第31-32
页 |
| · 论文的创新性 | 第32-34
页 |
| 第二章 理论依据、概念界定、研究框架与基本假设 | 第34-62
页 |
| · 理论依据 | 第34-45
页 |
| · 企业竞争战略理论 | 第34-37
页 |
| · 企业物流战略理论 | 第37-40
页 |
| · 企业绩效评价理论 | 第40-44
页 |
| · 物流绩效评价理论 | 第44-45
页 |
| · 相关概念界定 | 第45-50
页 |
| · 企业战略 | 第45-46
页 |
| · 企业物流战略 | 第46-49
页 |
| · 物流绩效 | 第49-50
页 |
| · 企业物流战略与物流绩效关系研究框架 | 第50-57
页 |
| · 企业物流战略强化竞争优势 | 第50-53
页 |
| · 企业战略的实施要素选择 | 第53-55
页 |
| · 企业物流战略的实施要素选择 | 第55-57
页 |
| · 本论文研究框架图 | 第57
页 |
| · 基本假设 | 第57-61
页 |
| · 企业物流战略类型对物流绩效有显著影响 | 第57-58
页 |
| · 企业物流战略实施过程中组织结构的构建对物流绩效有显著影响 | 第58-60
页 |
| · 企业物流战略实施过程中管理制度的制定对物流绩效有间接影响 | 第60-61
页 |
| · 企业物流战略实施过程中物流文化的建设对物流绩效有正面影响 | 第61
页 |
| 本章小结 | 第61-62
页 |
| 第三章 研究设计与研究过程 | 第62-87
页 |
| · 基本假设要素分析 | 第62-73
页 |
| · 物流战略类型的选择与确定 | 第62-64
页 |
| · 物流组织结构的选择与确定 | 第64-69
页 |
| · 物流管理制度的选择与确定 | 第69-71
页 |
| · 物流文化的选择与确定 | 第71-73
页 |
| · 定量研究与数据来源 | 第73-74
页 |
| · 研究对象与样本 | 第73
页 |
| · 研究方法 | 第73-74
页 |
| · 问卷设计与回收 | 第74-76
页 |
| · 问卷设计 | 第74-75
页 |
| · 问卷回收 | 第75-76
页 |
| · 调查样本的基本情况 | 第76
页 |
| · 信效度分析(Reliability Analysis and Validity Analysis) | 第76-86
页 |
| · 信度检验(Reliability Analysis) | 第76-79
页 |
| · 效度检验(Validity Analysis) | 第79-86
页 |
| 本章小结 | 第86-87
页 |
| 第四章 假设检验统计分析与结果 | 第87-123
页 |
| · 战略类型的因子分析及Pearson相关分析 | 第87-93
页 |
| · 战略类型的因子分析 | 第87-88
页 |
| · Pearson相关分析 | 第88-93
页 |
| · "企业物流战略类型对物流绩效有显著影响"的分析与结果 | 第93-98
页 |
| · 与竞争战略对应的物流战略类型特征因素分析 | 第93-94
页 |
| · 不同物流战略类型对企业物流绩效的回归影响分析 | 第94-97
页 |
| · 不同物流战略类型对企业物流绩效影响的差异性分析 | 第97-98
页 |
| · "企业物流战略实施组织结构对物流绩效影响的差异很大"的分析与结果 | 第98-100
页 |
| · 物流组织结构对物流绩效的相关性分析 | 第98
页 |
| · 物流组织结构对物流绩效影响的分析 | 第98-99
页 |
| · 企业物流组织外包程度对企业物流绩效影响的差异性分析 | 第99-100
页 |
| · "企业物流战略实施制度对物流绩效有间接影响"的分析与结果 | 第100-108
页 |
| · 企业物流人员的专业化程度与物流绩效之间的关系 | 第100-102
页 |
| · 企业物流人员的专业知识人均培训时间与物流绩效之间的关系 | 第102-103
页 |
| · 激励制度与物流绩效之间的关系 | 第103-106
页 |
| · 激励制度、物流工作人员满意度及物流绩效之间的关系 | 第106-108
页 |
| · "企业物流战略实施文化的建设对物流绩效有正面影响"的分析与结果 | 第108-120
页 |
| · 企业物流文化与物流绩效之间的回归分析 | 第108-113
页 |
| · 不同企业物流文化对物流绩效影响的差异性分析 | 第113-116
页 |
| · 企业物流文化对物流工作人员满意度的影响分析 | 第116-120
页 |
| · 主要发现与检验小结 | 第120-121
页 |
| 本章小结 | 第121-123
页 |
| 第五章 结果讨论与策略性建议 | 第123-147
页 |
| · 统计分析结果的理论性解释 | 第123-130
页 |
| · 战略理论对统计分析结果的解释 | 第123-124
页 |
| · 组织理论对统计分析结果的解释 | 第124-127
页 |
| · 制度理论对统计分析结果的解释 | 第127-129
页 |
| · 文化理论对统计分析结果的解释 | 第129-130
页 |
| · 统计分析结果对理论的修正性讨论 | 第130-140
页 |
| · 统计分析结果对理论的支持性 | 第130-133
页 |
| · 统计分析结果与理论之间的偏差及原因分析 | 第133-135
页 |
| · 统计分析结果对理论的修正性调整 | 第135-140
页 |
| · 对企业实践的策略性建议 | 第140-146
页 |
| · 企业物流战略应重视平衡物流质量及成本的整体化最优原则 | 第140-141
页 |
| · 物流战略实施过中应该选择合适的组织结构 | 第141-142
页 |
| · 企业物流战略实施过程中应重视物流人员的培训及激励制度 | 第142-145
页 |
| · 企业物流战略实施过程中应构建重视物流的企业文化 | 第145-146
页 |
| 本章小结 | 第146-147
页 |
| 第六章 结论与展望 | 第147-150
页 |
| · 本文研究的主要结论 | 第147-148
页 |
| · 对后续研究的建议 | 第148-150
页 |
| 参考文献 | 第150-157
页 |
| 附录A 调查问卷 | 第157-162
页 |
| 附录B 问卷题号与SPSS软件中变量名对照表 | 第162-163
页 |
| 附录C 物流绩效(F)调查的原始数据 | 第163-170
页 |
| 附录D 攻读博士学位期间主要发表的论文 | 第170-171
页 |
| 致谢 | 第171
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