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学术创业的大学内部组织环境影响研究

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学术创业的大学内部组织环境影响研究
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-13页
1 绪论第13-20页
  · 研究背景第13-15页
    · 现实背景第13-14页
    · 理论背景第14-15页
  · 研究目的和内容第15-17页
    · 研究目的第15-16页
    · 研究内容第16-17页
  · 研究方案第17-19页
    · 研究基本思路第17页
    · 研究路线第17-18页
    · 研究方法第18-19页
  · 主要创新点第19-20页
2 文献综述第20-36页
  · 学术创业的研究第20-27页
    · 学术创业的内涵第20-22页
    · 学术创业的特征第22-23页
    · 学术创业的影响因素第23-27页
    · 学术创业研究小结第27页
  · 创业型大学的研究第27-31页
    · 创业型大学的提出第27-28页
    · 创业型大学的内涵第28-29页
    · 创业型大学的组织变革第29-30页
    · 创业型大学研究小结第30-31页
  · 创业环境的研究第31-34页
    · 创业环境的界定第31-32页
    · 创业环境研究的理论基础第32-33页
    · 创业环境对创业活动的影响第33-34页
    · 创业环境研究小结第34页
  · 本章小结第34-36页
3 学术创业与大学学术生产第36-49页
  · 学术创业的性质、外延与绩效评价第36-42页
    · 学术创业的性质第36-38页
    · 学术创业活动的外延第38-40页
    · 学术创业绩效的评价第40-42页
  · 大学学术生产的运行系统及其特征第42-46页
    · 大学学术生产的运行系统第42-44页
    · 大学学术生产的运行特征第44-46页
  · 学术创业与大学学术生产的关系第46-48页
  · 本章小结第48-49页
4 组织内部环境影响学术创业绩效的理论模型构建第49-71页
  · 影响学术创业绩效的组织内部环境构成第49-58页
    · 组织内部环境第49-50页
    · 组织内部环境影响学术创业绩效的研究视角第50-55页
    · 影响学术创业绩效的组织内部环境维度划分第55-58页
  · 组织内部环境影响学术创业绩效的因素假设第58-63页
    · 大学结构支撑因素第58-60页
    · 大学社会资本因素第60-61页
    · 大学组织文化因素第61-62页
    · 大学激励政策因素第62-63页
  · 组织内部环境影响学术创业绩效的作用机理分析第63-70页
    · 创业环境影响创业绩效的原理:自我效能理论的视角第63-64页
    · 学术创业效能感的构成第64-65页
    · 大学内部组织环境影响学术创业绩效的作用机理假设第65-70页
  · 本章小结第70-71页
5 研究设计第71-82页
  · 研究对象第71-73页
  · 问卷设计第73-79页
    · 变量的操作性定义第73-77页
    · 问卷的形成过程第77-79页
  · 分析方法第79-81页
  · 本章小结第81-82页
6 数据分析与假设验证第82-106页
  · 问卷调查情况概述第82-86页
    · 数据收集过程第82-83页
    · 样本特征第83-86页
  · 信度与效度分析第86-93页
    · 量表信度分析第86-89页
    · 量表效度分析第89-93页
  · 假设检验与分析第93-101页
    · 大学内部组织环境对学术创业绩效的影响作用第94-95页
    · 大学内部组织环境对学术创业效能感的影响作用第95-96页
    · 学术创业效能感对学术创业绩效的影响第96-97页
    · 学术创业效能感对大学内部组织环境、学术创业绩效的中介效应分析第97-99页
    · 分组回归分析第99-101页
  · 分析结果讨论第101-105页
    · 假设检验总结第101-102页
    · 假设检验结果讨论第102-105页
  · 本章小结第105-106页
7 面向学术创业的大学内部环境优化策略第106-117页
  · 结构支撑层面第106-110页
  · 社会资本层面第110-112页
  · 组织文化层面第112-114页
  · 激励政策层面第114-116页
  · 本章小结第116-117页
8 结论与展望第117-120页
  · 研究的主要结论第117-118页
  · 研究不足与展望第118-120页
参考文献第120-129页
附录第129-133页
致谢第133-135页
攻读学位期间主要科研成果第135页

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