利益相关者导向与企业绩效的关系研究--企业文化的影响



利益相关者导向与企业绩效的关系研究--企业文化的影响

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利益相关者导向与企业绩效的关系研究--企业文化的影响

论文目录
内容摘要	第1-7 页
Abstract	第7-10 页
第一章绪论	第10-18 页
第一节选题背景	第10-14 页
第二节研究内容与篇章结构安排	第14-16 页
第三节研究目标、研究方法及预期的创新点	第16-18 页
第二章文献综述	第18-43 页
第一节利益相关者导向与企业绩效相关研究综述	第18-25 页
第二节利益相关者导向与企业文化相关研究综述	第25-29 页
第三节企业文化与企业绩效相关研究综述	第29-40 页
第四节本章小结	第40-43 页
第三章利益相关者导向影响企业绩效机制概念模型构建	第43-64 页
第一节利益相关者导向与企业绩效	第43-47 页
第二节利益相关者导向与企业文化	第47-61 页
第三节企业文化与企业绩效	第61-63 页
第四节本章小结	第63-64 页
第四章研究方案设计	第64-76 页
第一节调查问卷的设计	第64-65 页
第二节变量的定义与测量	第65-71 页
第三节数据收集过程	第71-73 页
第四节数据分析方法	第73-76 页
第五章实证研究	第76-104 页
第一节样本的描述性统计分析	第76-77 页
第二节数据质量分析	第77-94 页
第三节研究结果	第94-103 页
第四节本章小结	第103-104 页
第六章结论与讨论	第104-109 页
第一节主要研究结论及讨论	第104-106 页
第二节主要贡献、不足与未来拓展	第106-109 页
参考文献	第109-116 页
附录	第116-119 页
致谢	第119页

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