会计人员管理体制的改革—硕士毕业论文下载



会计人员管理体制的改革

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会计人员管理体制的改革

论文目录
1 绪论	第1-15 页
· 研究背景	第6-7 页
· 会计人员管理体制的含义	第7 页
· 会计人员管理体制与社会经济环境	第7-12 页
· 影响会计人员管理体制的环境因素	第8-10 页
· 发达国家会计人员管理体制的特点	第10-11 页
· 我国会计所处的社会经济环境	第11-12 页
· 会计人员管理体制改革应遵循的原则	第12-15 页
2 实行会计人员管理体制改革的理论依据及意义	第15-29 页
· 实行会计人员管理体制改革的理论依据	第15-25 页
· “受托责任”论	第15-17 页
· “内部人控制”论	第17-22 页
· “供给需求”论	第22-25 页
· 实行会计人员管理体制改革的现实意义与重要性	第25-29 页
3 会计人员管理体制改革的内容及成效	第29-37 页
· 会计人员管理体制改革的形式	第29-33 页
· 财务总监制	第29-30 页
· 稽查特派员制	第30-31 页
· 会计委派制	第31-33 页
· 会计人员管理体制改革取得的成效	第33-37 页
4 对实施会计人员管理体制改革的几点看法及客观评价	第37-46 页
· 会计委派制在我国的实施范围及其存在的问题	第37-41 页
· 会计人员管理体制改革的悖论与驳斥	第41-46 页
结论	第46-47 页
参考文献	第47-48页

本篇论文共48页，点击这进入下载页面。

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