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劳动合同解除中企业风险控制的法律对策
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劳动合同解除中企业风险控制的法律对策
论文目录
 
中文摘要第4-5页
Abstract第5-9页
引言第9-11页
第一章 解聘不胜任工作员工的法律风险防范第11-23页
一、案情介绍及争议焦点第11-13页
（一）案情简介第11页
（二）争议焦点第11-13页
二、引例分析第13-15页
三、法律对策第15-23页
（一）胜任标准的认定第15-18页
（二）不能胜任的解聘流程第18-20页
（三）企业调岗或培训的程序要求第20-23页
第二章 解聘医疗期员工的法律风险防范第23-30页
一、案情介绍及争议焦点第23-25页
（一）案情简介第23页
（二）争议焦点第23-25页
二、引例分析第25页
三、法律对策第25-30页
（一）医疗期的认定标准第25-26页
（二）医疗期的解聘流程第26-28页
（三）医疗期的待遇标准第28-30页
第三章 严重违纪员工的法律风险防范第30-37页
一、案情介绍及争议焦点第30-33页
（一）案情简介第30页
（二）争议焦点第30-33页
二、引例分析第33-34页
三、法律对策第34-37页
（一）规章制度中严重违纪的认定标准第34-35页
（二）规章制度中严重违纪的解聘流程第35-37页
结语第37-39页
参考文献第39-40页
个人简历第40-41页
后记第41页

本篇论文共41页，点击这进入下载页面。
 
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