ML公司员工管理法律风险防范案例研究



ML公司员工管理法律风险防范案例研究

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ML公司员工管理法律风险防范案例研究

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 绪论	第8-10页
· 研究意义及目的	第8-9页
· 研究背景	第9页
· 研究思路及方法	第9-10页
2 案例正文	第10-20页
· ML公司简介	第10-12页
· 行业、社会背景	第12-13页
· 典型事件描述	第13-20页
· 刘总的困惑	第13-16页
· 张强的离职	第16-18页
· 戴勇的提成	第18-20页
3 案例分析	第20-30页
· 理论依据	第20-22页
· 企业法律风险	第20-21页
· 企业员工管理法律风险	第21页
· 法律风险防范	第21页
· 企业用工模式的劳动法保障	第21-22页
· 企业核心员工管理、薪酬制度管理等的法律风险	第22页
· 原因分析	第22-30页
· 外部法律环境变化因素	第23页
· 法律风险防范意识淡薄	第23-24页
· 忽视员工管理方面的法律风险	第24-25页
· 对劳动合同管理中的法律风险认识不足	第25-28页
· 对社会保险、休息、福利中的法律风险认识不足	第28页
· 未形成完整的法律风险防范机制	第28-30页
4 建议与对策	第30-38页
· 树立法律风险防范理念	第30-32页
· 认识到树立法律风险防范理念的重要性	第30-31页
· 建立法律风险防范管理文化	第31-32页
· 建立完整的法律风险防范机制	第32-38页
· 构建公司组织体系	第32-33页
· 构建法律风险防范制度体系	第33-38页
结论	第38-39页
参考文献	第39-40页
致谢	第40-41 页

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