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LMX理论在中国文化环境下的应用研究
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LMX理论在中国文化环境下的应用研究
论文目录
 
第一章 绪论第1-9 页
第二章 领导成员交换理论(LMX)第9-15 页
　　第一节 领导成员交换理论第9-10 页
　　第二节 领导与下属之间产生有区别交换的原因第10-11 页
　　第三节 领导成员交换形成过程第11-15 页
第三章 领导成员交换理论在中国文化背景下的适用性第15-19 页
　　第一节 中国文化的特殊背景第15-17 页
　　第二节 中国文化背景下领导成员交换理论应用的适用性第17-19 页
第四章 领导成员交换理论在中国文化背景下的应用第19-41 页
　　第一节 中国文化背景影响交换行为的因素分析第19-27 页
　　第二节 中国文化背景下LMX理论如何进行应用第27-41 页
第五章 LMX理论的实践及前瞻第41-48 页
　　第一节 企业实践第41-42 页
　　第二节 应用中的常见问题及解决方式第42-46 页
　　第三节 应用前瞻第46-48 页
结束语第48-49 页
致谢第49-50 页
参考文献第50-51页

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