XX公司薪酬体制分析—硕士毕业论文下载



XX公司薪酬体制分析

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XX公司薪酬体制分析

论文目录
中文摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
第一章绪论	第8-11页
· 研究背景	第8页
· 本文的研究思路	第8-9页
· 本文的主要研究内容	第9-10页
· 本文的主要研究方法	第10-11页
第二章 xx公司概况	第11-17页
· xx公司的发展历程	第11页
· xx公司的业务范围	第11页
· xx公司教学资源情况	第11-14页
· xx公司的组织机构	第14页
· xx公司的发展前景和面临挑战	第14-17页
第三章薪酬管理理论概述	第17-29页
· 薪酬的内涵与功能	第17页
· 薪酬的构成	第17-20页
· 薪酬体系设计的基本过程	第20-22页
· 薪酬管理的内涵	第22页
· 薪酬管理的理论基础	第22-29页
第四章 XX公司薪酬体系设计	第29-48页
· xx公司薪酬管理方案的设计流程	第29-38页
· xx公司薪酬体系设计的指导思想	第38页
· xx公司薪酬管理方案设计的基本原则	第38-39页
· xx公司薪酬管理方案的主要内容	第39-48页
第五章 xx公司薪酬管理方案实施方案	第48-51页
· 提升公司领导的重视程度	第48页
· 加强基础管理工作，提高职工的参与度	第48-49页
· 建立健全业绩考核体系	第49-50页
· 构建与激励机制相适应的企业文化	第50页
· 对薪酬管理方案进行适时的修正和调整	第50-51页
第六章结论	第51-52页
致谢	第52-53页
参考文献	第53-54页

本篇论文共54页，点击这进入下载页面。

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