上级支持感和员工工作卷入:上级情感承诺的中介作用
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上级支持感和员工工作卷入:上级情感承诺的中介作用
论文目录
中文摘要
第1-4 页
ABSTRACT
第4-7 页
第一部 问题的提出
第7-19 页
1 引言
第7-8 页
2 文献综述
第8-17 页
· 上级支持感的文献综述
第8-10 页
· 上级承诺的文献综述
第10-12 页
· 工作卷入的文献综述
第12-13 页
· 上级支持感、上级情感承诺及工作卷入的相关实证研究
第13-17 页
3 问题的提出
第17-19 页
第二部分 研究设计与实施
第19-25 页
1 研究目的
第19 页
2 研究假设
第19-21 页
3 研究的具体程序
第21-22 页
4 被试
第22-23 页
5 研究工具
第23-24 页
6 数据处理与统计分析
第24-25 页
第三部分 研究结果与分析
第25-42 页
1 各变量的人口统计学分析
第25-38 页
· 上级支持感的人口统计学分析
第25-33 页
· 上级情感承诺的人口统计学分析
第33-35 页
· 工作卷入的人口统计学分析
第35-38 页
2 上级支持感、上级情感承诺及员工工作卷入的相关分析
第38-39 页
3 上级支持感与员工工作卷入:上级情感承诺的中介作用
第39-42 页
第四部分 讨论与结论
第42-53 页
1 讨论
第42-52 页
· 关于员工上级支持感的人口统计学探讨
第42-45 页
· 关于员工上级情感承诺的人口统计学探讨
第45-46 页
· 关于员工工作卷入的人口统计学探讨
第46-49 页
· 变量间相互关系的探讨
第49-50 页
· 上级情感承诺的中介作用探讨
第50-52 页
2 研究结论
第52-53 页
第五部分 总论
第53-56 页
1 管理启示
第53-54 页
2 研究特色
第54 页
3 研究不足及展望
第54-56 页
参考文献
第56-61 页
附录
第61-63 页
后记
第63页
本篇论文共
63
页,
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。
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