YY公司营销部门绩效管理方案优化设计研究



YY公司营销部门绩效管理方案优化设计研究

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YY公司营销部门绩效管理方案优化设计研究

论文目录
摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
· 绪论	第10-18页
· 研究背景与研究意义	第10-11页
· 研究背景	第10-11页
· 研究意义	第11页
· 国内外研究现状	第11-15页
· 国外研究现状	第11-13页
· 国内研究现状	第13-15页
· 研究内容与方法	第15-18页
· 研究内容	第15-16页
· 研究方法	第16页
· 技术路线	第16-18页
· 绩效管理相关理论基础	第18-23页
· 绩效管理的内涵界定	第18-19页
· 绩效管理的特点	第19-20页
· 绩效管理的流程	第20-21页
· 绩效管理的方法	第21-23页
· YY公司地产营销部门绩效管理现状	第23-29页
· YY公司简介	第23-24页
· YY公司营销部门绩效管理现状	第24-29页
· 绩效管理的内容	第24-25页
· 绩效管理的人员配备	第25-26页
· 绩效管理的方法运用	第26-27页
· 绩效管理的制度保障	第27-29页
· YY公司销部门绩效管理问题识别和原因探讨	第29-37页
· YY公司营销部门绩效管理问题识别	第29-33页
· 绩效管理人员问题	第29-30页
· 绩效管理机制问题	第30-31页
· 绩效管理方法及内容问题	第31-33页
· YY公司营销部门绩效管理问题原因探讨	第33-37页
· 绩效管理环境原因	第33-34页
· 绩效管理人员原因	第34-35页
· 绩效管理流程原因	第35页
· 绩效管理机制原因	第35-37页
· YY公司营销部门绩效管理方案优化设计	第37-44页
· 绩效管理目标定位	第37页
· 绩效管理内容优化	第37-38页
· 绩效管理流程优化	第38-40页
· 绩效管理方法优化	第40-41页
· 绩效管理制度优化	第41-44页
· 全文总结与展望	第44-46页
· 全文总结	第44页
· 研究展望	第44-46页
参考文献	第46-48页
致谢	第48-49页
附录	第49-50 页

本篇论文共50页，点击这进入下载页面。

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