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中等电视台管理中几个问题的研究

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中等电视台管理中几个问题的研究
论文目录
 
摘要第1-5 页
ABSTRACT第5-8 页
第一章 序言第8-9 页
第二章 中等电视台的管理现状第9-16 页
  · 自办节目的生产计划第9-11 页
  · 节目的生产制作成本第11-12 页
  · 分配激励机制第12-13 页
  · 人事管理模式第13-14 页
    · 人力资源建设理念模糊第13 页
    · 现有人力资源结构失衡第13-14 页
    · 缺乏人力资源的制度性评价机制第14 页
    · 缺乏人力资源的再开发机制第14 页
  · 财务核算体制第14-16 页
第三章 中等电视台面临的生存环境第16-20 页
  · 数字电视的迅猛发展第16-17 页
  · 新型媒体的兴起第17-18 页
  · 旧的管理体制第18-20 页
第四章 解决中等电视台管理问题的创新对策第20-42 页
  · 自办节目质量管理创新第20-23 页
    · 节目内容的前期设计与策划第21-22 页
    · 新节目产生的步骤与程序第22 页
    · 节目播后信息的收集与反馈第22-23 页
  · 自办节目成本管理创新第23-27 页
  · 分配机制创新第27-29 页
    · 打破传统薪酬结构,建立“三元”薪酬结构模式第27 页
    · 优化结构比例,突出激励功能第27-28 页
    · 突出薪酬体系设计的人性化和灵活性第28-29 页
    · 分类建立激励型岗位绩效工资制度第29 页
  · 广告经营管理创新第29-32 页
    · 以广告资源价值的最大化为目标,转变经营模式第29-30 页
    · 以市场为导向,合理地制定广告价格第30-31 页
    · 以减少资源闲置为追求,实现广告时间资源的动态配置第31-32 页
    · 以专业化服务为目标,造就专业化的广告经营队伍第32 页
  · 人力资源管理创新第32-35 页
  · 组织管理体系创新第35-37 页
  · 制播分离体制创新第37-42 页
    · 尝试“台外运作”的分离方式第37-38 页
    · 建立科学的节目评估机制,实行成本核算第38-39 页
    · 处理好几个关键问题第39-42 页
参考文献第42-43 页
致谢第43页

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